Más de la mitad se siente totalmente incómodo hablando con una inteligencia artificual en consulta y gran parte muestra preocupación por el uso de los datos clínicos que puedan hacer las empresas
El TSJA considera que la empresa no hizo lo suficiente para adaptar el puesto o reubicar al empleado, que llevaba trabajando para la compañía durante 20 años
Laura Bautista relata el impacto del diagnóstico de su hija Elsa a los 20 meses y cómo toda la familia reorganizó su vida para acompañar su desarrollo: «Ser autista no es no sentir; sienten igual que los demás, solo que con una forma única de pensar y ver el mundo»
Un estudio económico que analiza la rentabilidad de las empresas españolas señala que por cada euro que cuesta un empleado, la empresa genera casi siete
Jesús Sanz Montes asegura públicamente que «quizás Noelia sea la menos culpable de la deriva» y contrapone la eutanasia a los cuidados paliativos, defendiendo estos últimos como alternativa
Los mensajes, ya incorporados a la causa judicial, reflejan las condiciones en la mina días antes del accidente y apuntan a las posibles irregularidades que se estaban haciendo en el interior
El despido del vendedor ha sido declarado improcedente, ya que la empresa alegó que fue por causas económicas, sin justificarlas debidamente, tras el conflicto por los días libres
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias rechaza el recurso del empleado, que pedía la nulidad del despido; y el de la empresa, que defendía la procedencia
El INSS sostiene que el hombre podría trabajar en los momentos que mejore de su enfermedad y parar cuando empeore; el TSJA desestima ese punto de vista y le concede la incapacidad permanente
«Las enfermedades animales son siempre una incertidumbre; nos preocupa especialmente la dermatosis nodular, porque si entra en una explotación hay que sacrificar todos los animales y eso tiene consecuencias económicas enormes»
El buque oceánico de la Guardia Civil, de escala en Avilés, puede operar casi un mes sin tocar puerto y desplegar drones, robots submarinos y lanchas de alta velocidad
La trabajadora denunció a la Administración una vez que logró una plaza fija a través de la correspondiente oposición: «Se materializó una dilatada falta de estabilidad y la pérdida de oportunidades de empleo estable»
Los hechos llevados a juicio ocurrieron cuando el acusado y la víctima coincidieron a solas en una sala del colegio donde ensayaban, sin que pudiera determinarse con certeza qué sucedió allí
La trabajadora de una empresa asturiana fue despedida por «ineptitud sobrevenida» tras un informe médico que indicaba que no debía trabajar con pantallas de visualización de datos ni permanecer sentada o de pie más de 15 minutos seguidos