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Ence y trabajadores inician en Madrid la negociación de los 39 despidos que plantea la pastera
ECONOMÍA
El comité de empresa rechaza la salida de trabajadores de Pontevedra
21 nov 2025 . Actualizado a las 10:32 h.Ence inició ayer en Madrid la negociación oficial con los representantes de los trabajadores sobre el despido colectivo que afecta, entre otros, a los empleados de la planta que tiene en la ría de Pontevedra. Según la compañía, el objetivo es alcanzar un acuerdo, pero las posturas se mantienen alejadas. Con fecha de ayer se dio inicio al período de consulta del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a Pontevedra y a las oficinas que la empresa tiene en Galicia, Madrid y Navia (Asturias).
La compañía continúa dando pasos dentro del proceso de ajuste de la plantilla tras sumar cuatro trimestres consecutivos de pérdidas, mientras la plantilla mantiene la huelga. Ence ha trasladado a la comisión negociadora la documentación justificativa de este proceso de regulación de empleo, pero asegura que mantiene la voluntad de negociación para alcanzar un acuerdo que dé respuesta a la situación.
Sin embargo, lo hace en un escenario de confrontación con la plantilla ante el anuncio de 39 despidos en Pontevedra, que los representantes de los trabajadores rechazan frontalmente. De hecho, el parón previsto en un inicio durante el mes de noviembre —de doce días, de los que tres ya se han celebrado— tras conocerse las intenciones de Ence de recortar puestos de trabajo, será extendido a diciembre por acuerdo de la plantilla, que busca lograr un mayor impacto de las protestas.
Pero Ence se mantiene firme en su hoja de ruta. Ha puesto en marcha un Plan de Eficiencia y Competitividad que se implementará en el período 2025-2027. Consiste en la adopción de soluciones de inteligencia artificial y reingeniería y automatización de procesos, así como en la racionalización de sus procesos operativos, detalla la pastera. La ejecución de los proyectos de los que se compone este plan «implicará una reducción ordenada de su estructura de personal en el marco de un procedimiento de despido colectivo que se implementaría hasta el 2027», insistió ayer la compañía. Lo que Ence lleva a la mesa de negociación son amortizaciones de puestos de trabajo tras una serie de inversiones previas que permitan automatizar tareas o mejorar los procesos actuales.
Los resultados de Ence fueron buenos en el 2024, con unas ganancias de 41 millones de euros. Pero en la presentación de los resultados del tercer trimestre del 2025, la firma comunicó que lleva acumulados 22 millones de euros de pérdidas en lo que va de ejercicio, por la depreciación del dólar y la caída del precio de la celulosa. Estos resultados son los que están detrás de la regulación de empleo que ahora se ha puesto ya formalmente sobre la mesa, sin que por el momento se vislumbre acuerdo.
De forma paralela a este plan de reajuste de plantilla, Ence mantiene en curso el proyecto Pontevedra Avanza, que contempla una inversión de cerca de 120 millones para acometer actuaciones de mejoras por parte en su proceso productivo. Además de esa iniciativa, Ence ha invertido cerca de 220 millones de euros en su fábrica de Pontevedra en el período comprendido entre 2015 y 2025, de los que 75 millones se han desembolsado en los últimos cinco años (2021-2025).
Nueva jornada de huelga en la fábrica de Lourizán
Los sindicatos, sin embargo, acusan a la empresa de no invertir lo suficiente en la planta de la ría de Pontevedra y demandan no solo que inyecte más fondos, sino que sostienen que no sobra ninguno de los 282 trabajadores que hay en la factoría gallega. El secretario del comité de empresa de la fábrica, Omar Vázquez, explicó que la jornada de huelga convocada para este viernes está siendo un éxito de seguimiento entre los trabajadores. «La fábrica está otra vez parada, se cumplen los servicios mínimos acordados y el seguimiento de la huelga es del 100 %». Este sindicalista manifestó sobre la reunión de este jueves en Madrid con la empresa que fue «protocolaria» porque «se nos dio la documentación que tenemos que analizar, se nos impuso esa comisión negociadora conjunta que no aceptamos y que vamos a reclamar legalmente».
Además, Vázquez también quiso matizar las afirmaciones de Ence en el comunicado que la empresa emitió este jueves al término de la reunión en Madrid. «La empresa dice que tiene voluntad de acuerdo y de negociación, pero nosotros lo que observamos es que ni una cosa ni la otra y que lo que hay es intención de imponer sus despidos a toda costa y con cualquier excusa e incluso dificultando la defensa de la representación laboral». Omar Vázquez añade: «La empresa sigue hablando de automatización y de inteligencia artificial cuando ni siquiera nos consta que sea esa la fundamentación del ERE por causas técnicas, tienen otras». El secretario del comité de empresa añadió: «La empresa admite también ahora que amortizar puestos exige inversiones previas cuando lo que plantearon hasta ahora era un cheque en blanco sin ningún compromiso de inversión y en todo caso a posteriori y fuera del cauce legal. Vuelven a hablar de inversiones realizadas en la fábrica que es propaganda que no se cree nadie».