Seaga despidió a 116 personas y Finsa planea suspender 468 empleos
15 feb 2011 . Actualizado a las 10:52 h.El 40% de los trabajadores gallegos afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados en enero (1.503 personas y 103 procedimientos) pertenecían a dos empresas: la maderera compostelana Finsa, que ha pactado con la plantilla la suspensión temporal de los contratos de 468 empleados por un período de hasta sesenta días este año; y la Empresa Pública de Servizos Agrarios Galegos (Seaga), dependiente de la Consellería do Medio Rural y que entre el 21 y el 22 de enero envió cartas de despido a 112 veterinarios y cuatro técnicos.
Según fuentes del comité de empresa de Finsa, cuya producción se vio duramente golpeada por el crac de la construcción, el ERE pactado el mes pasado es continuación del que se aprobó a finales del 2009, y que preveía durante el 2010 la suspensión de contratos durante 120 días.
Finalmente la situación mejoró y solo se utilizaron un máximo de cuarenta días, pero, aun así, Finsa ha acordado ahora con sus trabajadores una nueva regulación que afectará a 236 personas en su planta de Rábade (Lugo); a 130 en San Cibrao das Viñas (Ourense), a 62 en Padrón (A Coruña) y a 40 en Santiago. «A empresa di que así quedaría resolta a baixada de producción prevista para o 2011, pero xa veremos se vai mellor ou peor», concluyen las citadas fuentes.
Veterinarios
En el caso de Seaga, los 116 despidos representan cerca del 90% de todas las extinciones de contrato por ERE registradas en Galicia en enero (fueron 130 en total), el 100% de los trabajadores de su división de identificación animal y casi un tercio de su plantilla.
Seaga, creada por el anterior Gobierno de la Xunta, tiene encomendada la lucha contra los incendios y las actuaciones, obras y prestación de servicios que en relación con la agricultura, la ganadería y el desarrollo rural le corresponden a la Xunta. Entre esas tareas figuraba la identificación de animales en las explotaciones ganaderas, una labor que la Xunta consideraba «un lujo», y que desde el mes pasado, a raíz de una modificación legal en la normativa correspondiente, pueden realizar los propios ganaderos.
El conflicto se inició a finales del 2009, cuando Seaga despidió a unos cuarenta profesionales, que recurrieron y ganaron en los tribunales de lo Social. La sentencia declaró nulos los despidos y advirtió de que el porcentaje de plantilla afectada obligaba a plantear un ERE, que la compañía presentó en diciembre del 2010 para 54 personas. En enero, una vez aprobado el nuevo reglamento de identificación, lo extendió a todos los veterinarios.
Seaga asegura que el ERE «es consecuencia de la encomienda» que hizo la Justicia, pero los sindicatos no piensan lo mismo. Juan Carlos Fernández, secretario de organización de la Federación de Servicios Públicos de UGT, recuerda que la empresa, que tuvo seis millones de beneficios en el 2010, no presentó un plan de viabilidad y rechazó el de los trabajadores, que preveía la salvaguarda de al menos 90 empleos. «O decreto está recorrido, pero nós tamén recorreremos o ERE no Contencioso porque non é lícito que a Administración que o presenta [la Xunta a través de Medio Rural] sexa a mesma que o aproba [la Xunta a través de la Consellería de Traballo]».
Ferroatlántica
Por otro lado, Ferroatlántica aseguró que el año pasado no acudió a la autorización de ERE temporal de que disponía para 220 trabajadores. «De hecho, desde el 1 de enero del 2010 no hay ningún trabajador en ERE, e incluso hubo una contratación temporal de 43 trabajadores de media mensual en el año», subrayaron fuentes de la firma.