Crónica | Convención de trabajadores de PSA Los tres turnos de la mayor plantilla de Vigo se reencontraron ayer en el Ifevi para escuchar a Javier Riera, su jefe, y el padre ideológico de la «planta japonesa» de PSA
01 abr 2006 . Actualizado a las 07:00 h.Hacía dos años que los turnos de mañana, tarde y noche de PSA Peugeot Citroën de Vigo no se veían las caras en un mismo sitio. Las obras de ampliación del Ifevi impidieron la celebración de la reunión familiar en el 2005. Ayer el Instituto Ferial volvió a rebosar corporativismo peugeotcitroëniano, mucho más en clave gallega y viguesa que francesa, amenizada también, un año más, por la presentadora de televisión Yolanda Vázquez que, aunque en esta edición presumió de conducir un Peugeot, sigue sin tener claras las siglas que dan nombre la planta (a ver si un año de estos...). Y también, un año más, Javier Riera, el director general de la fábrica de Vigo, no se anduvo con rodeos. Locuaz y directo (su discurso de 40 minutos superó la hora) hizo un repasó de los últimos años de la planta viguesa y contextualizó el relativo buen momento que atraviesa el sector gallego en un entorno mundial duramente castigado por los nuevos competidores (Asia, Europa del Este). El directivo se refirió a las buenas relaciones entra la fábrica de Vigo y el sector de la automoción japonés. Contó a los trabajadores la visita realizada por la cúpula de la planta viguesa a las instalaciones niponas de Toyota y de su filial de componentes Denso; y comparó el modo de trabajar oriental, con imaginación, ante la falta de suelo, tesón y alto nivel de calidad, con el de la factoría viguesa. «Por algo en el grupo nos llaman los japoneses de PSA», contó Riera. A modo de mensaje tranquilizador, el director general de PSA-Vigo explicó a los trabajadores que, pese a las dificultades, la planta viguesa es competitiva y mantiene 9.000 empleos directos a los que se suman otros 15.000 de la industria auxiliar del sector. Respecto a los costes salariales, destacó la flexibilidad de la plantilla y de los sindicatos y destacó el clima de confianza y complicidad dentro de la planta como fundamental para consolidarse como centro piloto. El director de la factoría viguesa destacó en su intervención que el futuro de la planta está en los jóvenes (componen ya el 60% de una plantilla renovada, según explicó) y en la incorporación progresiva de las mujeres, que en los últimos tiempos han adquirido un rol importante en la factoría.?En el transcurso del acto, PSA hizo entrega de los premios a los 15 Círculos de Progreso que se han distinguido durante el pasado año por su trayectoria, nivel de implicación y forma de abordar los temas y por las soluciones que han aplicado.?El sistema de Círculos de Progreso se implantó hace 19 años para promover la participación de los trabajadores en la evolución y el conocimiento de la empresa, proceden de los Círculos de Calidad que inventaron, cómo no, los japoneses. Y para quienes, a pesar de toda la información transmitida por el director general, aún puedan cuestionar el futuro y la competitividad del sector gallego que lidera la planta de Vigo, Javier Riera envió un último recado: «Estamos vivos, estamos peleones y con ganas de seguir haciendo las cosas cada vez mejor», dijo.