Los perfiles polivalentes que necesita el agro de O Salnés: «Del campo se puede vivir todo el año... Y bien»

Bodegas, empresas agroforestales, comunidades de montes, firmas de servicios especializadas en el medio rural o el paisajismo... Esas fueron las voces que este viernes sonaron en O Mosteiro, donde se celebró una mesa de trabajo enmarcada en el programa de formación que Acción contra el Hambre desplegará en los ayuntamientos de Meis y Ribadumia. El encuentro tenía varios objetivos, según explicó Marta Diz, la responsable técnica de la Escuela Inclusiva de Emprego: tender puentes entre quienes ofrecen formación laboral y quienes buscan trabajadores para identificar las necesidades reales de contratación y los perfiles técnicos que se demandan desde el sector primario de O Salnés.

De las palabras de Dolores Calvo, de Condes de Albarei; de Ana Feijoo, de la bodega Pazo Cilleiro; de Joaquín Martínez, de la comunidad de montes de San Salvador de Meis y técnico en viticultura de Martín Códax; de José Amador, de Garural; de José Manuel Somoza, de Agroforestales Salnés; de Laura Insua, de Uns pican e outros non y de Lucas Porto, de Porto Multiservicios, se pudieron extraer varias conclusiones. La primera, que al trabajo en el sector agrario «puedes dedicarte todo el año». Las bodegas, por ejemplo, no solo necesitan gente durante la vendimia, sino que también precisan manos cuando llega la hora de podar, y no siempre tienen fácil encontrar a personas que sepan hacer esa faena. Precisan, también, gente capacitada para manejar tractores con los que dar tratamientos fitosanitarios... Y lo mismo ocurre con las empresas agroforestales, que exigen conocimientos que antes pasaban de generación en generación, pero que ahora no es solo que no se difundan así, sino que para poder realizarlas son precisos carnés profesionales. Con varios de ellos se compone un perfil polivalente que resulta de un gran interés para las empresas del sector primario. Y también para quienes quieren hacer de este su nicho de empleo: «Se podría conseguir una cierta estabilidad en el trabajo, que es uno de los objetivos que nos hemos marcado con este programa, con el que queremos ayudar a las personas a escapar de la precariedad. Del campo se puede vivir todo el año, y vivir bien», según explica Marta Diz.

La oferta que capacitación profesional que se va a desplegar en las próximas semanas «no va a competir ni con ciclos ni con otro tipo de formaciones largas», señala la responsable técnica de la escuela de inclusión y empleo que se ha activado en Meis y Ribadumia. En cualquier caso, si al término de la misma se comprueba la utilidad de las acciones realizadas, «el próximo año se podría continuar con otras acciones que complementen lo que ya hemos hecho ahora», indica Marta Diz.

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