Cheché Real, reelegido presidente de la Hostelería de Galicia: «A turismofobia non existe»
LUGO
El lucense recibió este lunes la visita del director de Turismo de Galicia, Xosé Merelles, que lo felicitó por revalidar el cargo y destacó su colaboración con la Xunta
29 sep 2025 . Actualizado a las 17:04 h.Cheché Real seguirá siendo el presidente de la asociación Hostelería de Galicia. El lucense, de esta forma, estará al frente durante al menos cuatro años más. Los asociados le otorgaron de nuevo este «honor», según afirmó él mismo, con la mirada puesta en seguir mejorando la calidad del servicio hostelero gallego.
Real recibió este lunes la visita del director de Turismo de Galicia, Xosé Merelles, en la sede de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería e Turismo de Lugo (APEHL). Allí, el director le dio la enhorabuena por su reelección y afirmó que, para la Xunta, es una «satisfacción» renovar estos órganos, «sobre todo cun co que temos unha relación marabillosa». La idea que Merelles le transmite a Real es «que o turismo galego siga medrando con ese diálogo que mantemos permanentemente». «Nos últimos anos, desde a pandemia, os rexistros de turistas e consumo, e sobre todo a calidade do servizo, non fixeron máis que medrar. Isto é posible a estas institucións e aos empresarios, que sempre manteñen un diálogo fantástico con nós», concluyó Merelles.
«Tampouco estamos de acordo coas taxas turísticas»
Lo primero que quiso destacar Cheché Real en el acto fue su agradecimiento a la masa de asociados, ya que «foron eles quen confiaron en min para estar aquí». Su principal meta es «seguir traballando polo turismo» y que «siga crecendo como xa o está facendo».
Real quiso destacar varios puntos polémicos durante los últimos tiempos. Por ejemplo, aseguró que «a turismofobia non existe» y que «rexeitamos ese concepto, porque cremos que non é real». Como presidente de estas asociaciones, destacó que «tampouco estamos de acordo coas taxas turísticas».
Finalmente, Real contó que quieren insistir en dos frentes, «a promoción e a formación dos empregados». Esto para él es vital, ya que lo considera algo que puede cambiar la dinámica del sector: «Todos sabemos que hai dificultade para contratar traballadores en tódolos sectores, tamén no noso. Por iso estamos tan orgullosos, por exemplo, do noso plan de emprego. Cremos de verdade que é necesario ter unha masa de man de obra formada».