Las negociaciones para aplicar el plan de negocio no se dan por rotas
05 mar 2013 . Actualizado a las 02:01 h.Alimentos Lácteos paralizó la producción y comunicó a su plantilla la intención de presentar un expediente de suspensión temporal de empleo. La negociación del ERE posiblemente comenzará hoy. La suspensión durará el equivalente al tiempo que se mantenga cerrada la planta a la espera del anunciado acuerdo que permita poner en marcha el plan de negocio elaborado por Gestión M.V. Asociados, la empresa del un exdirectivo de Pascual, experta en gestión de empresas en proceso de reestructuración.
Las últimas cisternas llegaron a la planta de Outeiro de Rei en la tarde del viernes. Las dos cooperativas que seguían suministrando leche a la fábrica estaban avisadas de que no enviaran más materia prima hasta nuevo aviso. Algunas fuentes señalaron que la decisión de parar la producción se debió a que existía una amenaza de corte de luz en la fábrica por impago de varios recibos. Ya hubo amenazas anteriores de retirada del suministro, pero que fueron solucionadas. Otras fuentes aseguran, sin embargo, que se trata de una excusa para no prolongar más la situación.
Los trabajadores acudieron ayer a la planta en sus respectivos turnos, pero no tenían actividad que desempeñar. Hoy en la que podría ser la primera reunión del ERE esperan que la empresa aporte nuevas claves. Se especula con la posibilidad de que el expediente se prolongue durante 30 ó 60 días.
La dirección comunicó a la plantilla que cobrarán en los próximos días la nómina del mes de febrero, que acaba de vencer. En ningún momento barajó la posibilidad de que las negociaciones estén rotas y de que el plan de viabilidad no se vaya a poner en marcha.
Los trabajadores no saben en estos momentos con qué carta quedarse. Por un lado, está la amenaza del concurso de acreedores, -el preconcurso ya está presentado- que se cierne sobre sus cabezas y las de las cooperativas. El grupo Pascual tiene un compromiso por escrito con su antigua plantilla, relativo a las indemnizaciones por despido, que está próximo a vencer.