La empresa suma ya seis establecimientos cerrados
31 oct 2012 . Actualizado a las 07:00 h.La cadena de supermercados Cemar cerró una sexta tienda, la que tenía en Covas, Viveiro, antes de iniciar la negociación del ERE, según reconoció ayer el abogado de la empresa. El establecimiento se suma a los otros cinco que dejaron de funcionar una vez que la empresa formalizó el concurso de acreedores. Se trata de dos situados en la provincia de A Coruña, así como el también mariñano de Burela, además de otros dos lucenses, unoen Sarria y otro en Becerreá.
El inicio de la negociación del expediente de extinción de contratos -81 inicialmente, con el cierre de 14 tiendas- sigue pendiente de las negociaciones con la cooperativa andaluza Covirán. De momento auditores y asesores fiscales de la cadena lucense y de la firma granadina no finalizaron el informe sobre el estado de las cuentas.
Replanteamiento
Es previsible que hasta la semana próxima no sepan con exactitud cuál es la situación contable de Cemar, que servirá de base para tratar de llegar a un acuerdo entre las partes.
El abogado de Cemar, Juan Antonio Casas, señaló que del resultado de las negociaciones dependerá el número de trabajadores que incluirán en el expediente de regulación de empleo y el de tiendas que cerrarán. Los 81 iniciales y las 14 tiendas, según dijo, serán en el peor de los escenarios.
La intención
Casas San José puso de manifiesto que la intención de la cadena de supermercados lucense es seguir abierta con el mayor número posible de tiendas en funcionamiento.
Los trabajadores de las tiendas afectadas por el cierre se encuentran de vacaciones. En el momento en el que las acaben se incorporarán, según el convenio, al supermercado más próximo que exista en 35 kilómetros. En caso de que no puedan recolocarse de esa forma, les concederán un permiso retribuido.
Los sindicatos con representación en Cemar, junto con los dos trabajadores que representan a las tres tiendas de la provincia de A Coruña, están a la espera de que la empresa convoque una reunión para empezar a negociar el expediente de regulación de empleo.