La compañía asturiana inició este lunes las negociaciones para aplicar un ajuste que podría afectar a unas 70 personas
22 sep 2025 . Actualizado a las 21:05 h.La dirección de Windar Renovables ha justificado este lunes con la falta de trabajo y la imposibilidad de reubicaciones la presentación del Expediente de Extinción de Empleo (ERE) planteado para un número todavía indeterminado de empleados, aunque se baraja la cifra de 70. Así lo ha manifestado la dirección de la compañía a la mesa de negociación del ERE en una primera reunión, según han apuntado a EFE fuentes del comité de empresa, que ahora estudiará toda la documentación recibida para determinar si está amparada conforme lo establecido en la legislación laboral. La reunión de hoy ha servido para entregar la documentación que argumenta la presentación del ERE y el próximo miércoles dará comienzo la negociación en sí de un expediente del que se desconoce con exactitud el número de afectados, porque será en función de cómo transcurra la situación, según las mismas fuentes.
Mientras tanto, los 27 trabajadores desplazados a las instalaciones de la compañía en Fene se sienten decepcionados con Windar porque han hecho un esfuerzo dejando atrás a las familias para facilitar la viabilidad de la empresa y ahora se encuentran con un ERE encima de la mesa. En opinión de CC.OO., el sindicato mayoritario en la empresa de renovables, Windar tiene posibilidades de reubicar al personal, en lugar de recurrir a una alternativa tan drástica como el despido, por lo que pide la habilitación de otro tipo de herramientas para mantener el nivel de empleo.