El 41,6% de las empresas industriales no informa a sus empleados de la situación de la compañía ni de sus planes de futuro, según un estudio incluido en el libro La Empresa Industrial Española: Situación y Perspectiva», que edita el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
09 dic 2000 . Actualizado a las 06:00 h.De las 965 compañías consultadas, el 31,8% no organiza reuniones periódicas con sus empleados para informarles de aspectos relativos a la marcha de la sociedad y el 9,8% lo ha hecho en el pasado pero ha abandonado esta práctica. El 70,9% de las firmas encuestadas no ha celebrado nunca una jornada de puertas abiertas. El estudio concluye que «la empresa española está ofreciendo muy poca información a sus trabajadores sobre la evolución y situación del negocio» y subraya el «bajo esfuerzo» de los directivos para transmitir datos esenciales a los empleados. El informe asegura también que las innovaciones organizativas introducidas en las empresas industriales son «bastante modestas». Escasas innovaciones Según el informe se produce una «notable separación» entre quienes ejecutan las tareas laborales y los responsables de planificar las actividades. Además señala que la organización del trabajo es «bastante convencional» y que, en la mayoría de los casos, no se adoptan innovaciones tales como la rotación de actividades, los grupos de mejora o los equipos de trabajo, cuyo objetivo es aumentar la autonomía y la polivalencia de los empleados. El 26% de las firmas no incorpora ninguna de estas prácticas.