A Illa planteará un ERE a su personal

La Voz

AROUSA

19 ene 2013 . Actualizado a las 06:52 h.

«Non estamos mal, estamos peor». Así es, en palabras del patrón mayor de A Illa, Ángel Iglesias, la situación económica en la que se encuentra la organización a la que representa. El jueves por la noche, la empresa que está elaborando las cuentas de la cofradía le pintó la cruda realidad. Y se la pintó en esos tonos oscuros que desde hace tiempo envuelven el día a día de una localidad que vive del mar. «A situación é moi complicada, pero aínda non é crítica. De momento respiramos», dice Ángel Iglesias. Para evitar que llegue a ese nivel hay que tomar medidas, aplicar la tijera. Y el capítulo de personal es uno de los que inevitablemente se va a ver afectado.

El próximo miércoles, la Xunta Xeral de la cofradía se reunirá y deberá empezar a tomar decisiones. Decisiones amargas y desagradables, pero con las que hay que tragar «para evitar chegar a algo peor, que sería botar a xente á rúa». Precisamente para no llegar a ese extremo, se planteará a los trabajadores la realización de un ERE por horas que se sumará a otras medidas que ya se adoptaron meses atrás: la rebaja de sueldo y la pérdida de una paga extraordinaria.

«As matemáticas son así, e os empregados da confraría ben saben cal é a situación. Algúns levan aquí moitos anos e son conscientes da crise que estamos atravesando», asegura Iglesias. Según explica el patrón mayor, una veintena de personas presta actualmente sus servicios al pósito, bien sea en las oficinas, atendiendo los servicios de la lonja o en el equipo de vigilancia. Nadie es innecesario, ya que «o traballo hai que facelo», pero la necesidad aprieta y «a todo o mundo lle toca facer un esforzo».

«Hai que tomar estas medidas para evitar chegar a algo peor. Non queremos botar á xente á rúa»

Ángel Iglesias