03 jun 2025

El TSJA de Asturias obliga a readmitir o indemnizar con más de 45.000 euros a un trabajador despedido por supuestas irregularidades al fichar
La empresa utilizó como prueba principal las cámaras de videovigilancia, pero el alto tribunal no las admitió, a pesar de su validez jurídica, porque no se pudo probar que las grabaciones estaban sincronizadas con los horarios de los fichajes