Las estadísticas siguen alertando sobre la desigualdad existente entre hombres y mujeres a la hora de accder a un puesto de trabajo. La Encuesta de Población activa del mes de marzo confirma que la tasa de paro femenino en la provincia de Pontevedra es del 21,64%, algo más del doble que el paro masculino que se sitúa en el 10,12%. Por ramas, las industrias de transformación reúnen el mayor número de trabajadoras, manteniendo un lugar destacado el textil, vestido, alimentación y servicios. Todavía, en gran medida, los puestos que suelen reservarse a las mujeres son los rutinarios, reiterativos, sedentarios, manuales más que mecanizados, con pocas responsabilidades y escasa posibilidades de promoción Las principales causas de las menores retribuciones percibidas por las mujeres son las barreras puestas a su promoción, el método de evaluación de empleos, las interrupciones que sufre su trabajo a causa de la gestación, la temporalidada de sus contratos y, todavía, los prejuicios sociales