La huelga de los trabajadores paraliza la actividad de Ence en Pontevedra en medio de un fuerte control policial
PONTEVEDRA
La firma, que propone la salida de 39 personas, dice que mantuvo distintas reuniones con el comité de empresa para evitar el paro e insiste en abrir un proceso de diálogo
08 nov 2025 . Actualizado a las 15:38 h.La fábrica de Ence en Pontevedra está parada este sábado a cuenta de la huelga que mantienen sus trabajadores para defender sus puestos de trabajo, después de que la compañía comunicase su intención de eliminar 39 puestos de trabajo en una factoría en la que actualmente hay 282 obreros. Los trabajadores hicieron piquete a las seis de la madrugada, la hora de entrada en la fábrica pero indicaron, que no fue necesario realizar ninguna protesta porque el 100% de la plantilla de la fábrica apoya el paro convocado. Señalaron que únicamente están operando los servicios mínimos establecidos. Pese a que no hubo confrontaciones, sí se estableció un amplio dispositivo policial que se mantiene a lo largo de esta mañana de sábado.
Los trabajadores de la pastera de Ence en Pontevedra convocaron doce jornadas de huelga como respuesta al proceso de despido colectivo propuesto por la compañía. La firma pretendía establecer un período de de treinta días de negociación informal con los representantes de los trabajadores y ofrecía bajas incentivadas y prejubilaciones. Pero, tras mantener asambleas con la plantilla, el comité decidió que no se sentaría a hablar al considerar que la empresa pretende «negociar con una pistola en la mano». El comité insiste en que se han traspasado todos los límites de la mala fe y la traición a los trabajadores y decidió ir a la huelga.
Ence, por su parte, señala que la dirección de la compañía mantuvo distintas reuniones con el comité de empresa de la biofábrica de Pontevedra «con el objetivo de evitar la huelga y abrir un espacio de diálogo que permitiera buscar soluciones consensuadas». Insiste en que esta situación se plantea tras sumar cuatro trimestres consecutivos de pérdidas, y que además Ence ha propuesto «posponer el inicio del procedimiento de despido colectivo y abrir un período de diálogo de 30 días, del 20 de noviembre al 19 de diciembre de 2025, ampliable de mutuo acuerdo, para analizar conjuntamente medidas voluntarias como prejubilaciones, bajas incentivadas, recolocaciones internas o cualquier otra iniciativa que pudiera plantear cualquiera de las partes, que permitan adecuar el dimensionamiento de la plantilla a las necesidades actuales y futuras de la planta».
La compañía indica que este mismo planteamiento de diálogo se ha propuesto a los representantes de los trabajadores de la fábrica de Navia y que han aceptado sentarse a hablar. Por último, la empresa manifiesta: «El plan de competitividad no supone recortes arbitrarios, sino mejoras de los procesos para ganar eficiencia, en línea con lo que está haciendo todo el sector industrial».