Más de veinte expertos debaten sobre el acoso moral en el trabajo El seminario de verano de la Universidade de Santiago se celebra hasta el viernes
26 jul 2004 . Actualizado a las 07:00 h.?oincidiendo con la celebración de un curso de verano de la Universidade de Santiago de Compostela (USC) sobre el acoso laboral en el trabajo, conocido como mobbing, el Concello de Caldas trasladará en breve a la Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp) un acuerdo pionero en la comunidad. Además de hacer extensible el rechazo a todos los ayuntamientos, se insta al Parlamento de Galicia a elaborar de forma urgente un plan de acción contra el mobbing. En la exposición de motivos de la moción que se aprobará el próximo viernes, se define el acoso psicológico como una forma de agresión «invisible» y «silenciosa» que se lleva a cabo en los centros de trabajo por parte de superiores o compañeros. A través de una serie de conductas se atenta contra la dignidad, persiguiendo la destrucción psíquica y física de la persona objeto de la agresión. Conductas Humillaciones, trato vejatorio, falsas acusaciones, difamación ante compañeros, superiores o usuarios, apertura de expedientes disciplinarios como forma de coacción, informes personales sin posibilidad de defensa, restricción de medios para efectuar el trabajo o asignación de tareas absurdas o desproporcionadas son algunos ejemplos de las conductas ultilizadas. En la segunda jornada del curso, que arranca hoy a las 16 horas en el Auditorio Municipal, intervendrán, por este orden, José Luis González Rivera, José Manuel Otero López, María Reyes Núñez, Gerardo Mediavilla e Isabel Penedo y Antonio París.