La Confederación Intersindical Galega (CIG) dio a conocer el acuerdo alcanzado el pasado 10 de julio en la sala del Juzgado de lo Social de Lugo entre los trabajadores del Hotel Palacio de Sober representados por ese sindicato y la empresa Alvaher 98, propietaria del establecimiento, sobre el que pesaba desde el pasado mes de mayo un expediente de regulación de empleo.
El acuerdo al que se llegó en el momento del juicio entre ambas partes reconoce a los trabajadores, según la información de la CIG, «a extinción dos contratos e unha indemnización de 35 días por ano traballado, xa que se solicitara a extinción do contrato por impago das nóminas dos traballadores e o constante retraso no abono de ditas cantidades salariais».
A favor de la empresa
La CIG sostiene que en el juicio Alvaher 98 iba a presentó como testigo a un representante de los trabajadores de UGT que, de acuerdo con su versión, «ía testificar a favor da empresa, deixando desprotexidos aos seus compañeiros de traballo, por velar polos intereses de quen non é capaz de cumprir cun feito básico da relación laboral como é o pago do salario».
La central nacionalista recuerda, por otro lado, que tiene impugnado el ERE que afecta a los trabajadores del Palacio de Sober «debido á gran cantidade de irregularidades atopadas neste proceso e que vulneran os dereitos dos traballadores».