Inspector de trabajo en excedencia y ex director general de Comercio Interior, Ángel Allué es hoy socio del área laboral de KPMG Abogados.
-¿Cómo valora la reforma? ¿Creará empleo?
-Es una reforma muy profunda y muy potente, de carácter global, de mucho calado y con algunos elementos muy importantes. Y aunque se dice mucho que las reformas laborales no crean empleo por sí solas, instrumentalmente sí pueden hacerlo a través de medidas de apoyo a los emprendedores, a la contratación de jóvenes, la formación laboral... Las medidas sobre estructura de la negociación colectiva, convenios, etcétera, no sirven tanto para animar la contratación.
-¿Qué medidas le parecen más destacables?
-Hay dos asuntos muy novedosos. Uno es la supresión de la autorización previa de la autoridad laboral en los ERE. Es una viejísima demanda de los empresarios, pero mi duda es si no provocará una nueva carga de trabajo a los juzgados. La otra novedad es la primacía de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales.
-¿Echa en falta alguna propuesta que no ha visto en el texto?
- Falta quizá algún elemento de fomento de los ERE de suspensión de contrato frente a los de extinción, algún instrumento que permita bonificarlos, y quizá también algún mecanismo más de fomento de la contratación.
ángel allué kpmg abogados