Cometal Inpesa pidió un preconcurso de acreedores que fue admitido
24 mar 2012 . Actualizado a las 07:00 h.Los delegados sindicales de la empresa silledense Cometal Laro mantuvieron un encuentro con representantes de la Inspección de Trabajo a fin de analizar el acuerdo de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la patronal y aprobado con el visto bueno de sindicatos. En la reunión, de trámite, se dio el visto bueno al acuerdo del ERE que al parecer -según comentaban ayer fuentes sindicales- por parte de la Inspección de Trabajo.
La única pega puesta fue la detección y existencia de algunos contratos de personal eventual. Un asunto que al parecer tendrá que ser resuelto por la empresa. La inspección considera incompatible el hecho de que la empresa ponga en marcha por un lado un ERE y que al mismo tiempo se contraten trabajadores eventuales. Una situación que tendría que ser regularizada.
En el caso de Cometal Laro, el ERE solo va a afectar a una pequeña parte de trabajadores, en concreto a cuatro de una plantilla de unos setenta. Estos irán al paro por un máximo de 170 días durante el plazo que dure este Expediente de Regulación de Empleo de suspensión y que es de un año. La empresa decidió que en Cometal Laro el ERE solo afecte a cuatro puestos que cree prescindibles un tiempo por razones de carga de trabajo. Se trata de un informático, un economista y dos jefes de obra.
A este ERE de suspensión se añade otro iniciado en otra de las empresas del grupo, en Transformados Metálicos de Galicia (TMG) que afectará de forma rotatoria a prácticamente la totalidad de la plantilla de la firma, con sesenta trabajadores.
Por otra parte el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Pontevedra admitió a trámite la solicitud de preconcurso de acreedores voluntario presentado por la empresa Cometal Inpesa el pasado 24 de febrero. La firma en estos momentos ya no tiene trabajadores.
La medida adoptada permite la paralización de las deudas y la apertura de un período de negociación con los acreedores. La firma dispondrá de un plazo de tres meses, más uno más de prórroga en caso necesario para salir de esta situación antes de que se inicie un concurso de acreedores.