Abierto el plazo para optar a 33 puestos de técnico y auxiliar en el Ayuntamiento de A Coruña
A CORUÑA
El Boletín Oficial del Estado publica también los procesos de provisión de puestos de trabajo para la Diputación
16 mar 2026 . Actualizado a las 14:21 h.El Ayuntamiento de A Coruña va a reforzar su plantilla pública con la publicación este pasado sábado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de diversas convocatorias para cubrir un total de 33 plazas en el consistorio. Estas resoluciones, firmadas a principios de marzo, abren el plazo de inscripción para que los aspirantes puedan participar en procesos que abarcan tanto el turno libre como la promoción interna, consolidando así la oferta de empleo público en la ciudad.
El grueso de la convocatoria se centra en la escala de Administración General. Por un lado, el Ayuntamiento busca proveer 14 plazas de auxiliar administrativo pertenecientes a la subescala auxiliar, un proceso que se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición y que está reservado para el turno de promoción interna. De igual forma, y bajo el mismo sistema de promoción para el personal que ya forma parte de la institución, se han convocado otras 12 plazas de técnico/a medio/a de gestión, encuadradas en la subescala técnica.
Junto a estas vacantes internas, el Ayuntamiento de A Coruña también ha habilitado el acceso a plazas de turno libre, concretamente 7 plazas de técnico/a medio/a de gestión. A diferencia de las anteriores, este proceso se regirá por el sistema de oposición pura. En todos estos casos, los interesados disponen de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde este lunes mismo, para presentar sus solicitudes. Las bases íntegras de estas convocatorias, que detallan los requisitos y el contenido de las pruebas, fueron publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) durante los meses de mayo y julio del pasado año, y son las que marcarán el desarrollo de los exámenes y la baremación de méritos.
L actividad administrativa se extiende también a la Diputación Provincial de A Coruña, que ha formalizado su propia convocatoria para la provisión de una treintena de puestos de trabajo. En este caso, el sistema elegido es el de concurso, un procedimiento habitual para la cobertura de vacantes mediante la valoración de la trayectoria y competencias de los candidatos.