El expediente de regulación de empleo (ERE) que Citroën acaba de plantear en la factoría de Vigo no es un capricho sino una necesidad para superar la bajada de la producción prevista en el bienio 2011-2012. Así lo aseguró ayer el director de la factoría, Pierre Ianni, en su primera referencia pública al ajuste que, aunque todavía está pendiente de negociación con el comité de empresa, comenzaría a hacerse efectivo ya en el en el primer trimestre del 2011.
Ianni explicó que se trata de una medida preventiva a la que trató de restar dramatismos, cuya duración estará condicionada por la evolución del mercado. «Tampoco hay que diabolizar un ERE, es una solución que las empresas practican bastante frecuentemente y que les permite salir adelante y con crecimiento», dijo. «Es lo que nos va a pasar a nosotros, tenemos que pasar un período difícil para llegar a un futuro brillante», añadió. El ERE afectaría a 1.500 de los 8.000 empleados.