18 mar 2005 . Actualizado a las 06:00 h.
?l TSXG ha decidido estimar en parte el contencioso interpuesto por la Administración estatal contra un acuerdo del Ayuntamiento de Sada en el que se aprobaba el acuerdo regulador de relaciones laborales entre el Concello y su personal funcionario. Entre los artículos que se anulan están los que fijan la jornada laboral en 35 horas semanales, cuando el Gobierno establece que sean 37 horas y media, así como los que hablan del horario de verano y del de la semana grande. También deja sin efecto el artículo en el que se conceden 15 días de permiso por matrimonio o pareja de hecho, ya que este último caso aún no está contemplado por la ley.