BERRO SECO
09 dic 2006 . Actualizado a las 06:00 h.En general, las pruebas de selección son poco creíbles. Generan muchas dudas y no menos polémicas. Los padrinos siguen bautizando muchos puestos de trabajo en las Administraciones locales de la Costa da Morte. El carné de partido y la afinidad parental tienen más peso que una buena formación. Los temarios se toman a risa y las convocatorias se convierten en quinielas que los vecinos aciertan con pleno a quince incluido. El principio de la igualdad de oportunidades para todos vive horas bajas. Vale más un buen enchufe que una carrera universitaria con máster añadido. El anhelo de que llegase la democracia para acabar con los puestos concedidos a dedo se ha visto ahogado por una realidad que llena los concellos de parientes de ediles y de allegados políticos. La experiencia y la apariencia juegan en contra de los concellos, que tendrán que trabajarse mucho una credibilidad que no tienen.