El programa de empleo de la Mancomunidade do Salnés tuvo una inserción laboral del 70% en la última década
AROUSA

En la pasada edición 91 de los 100 participantes encontraron empleo
04 feb 2022 . Actualizado a las 05:00 h.Los datos cantan y demuestran que el programa integrado de empleo de la Mancomunidade do Salnés, que cumple diez años, ha tenido una década de éxitos. Desde el año 2011 se impartieron a través de este programa 270 acciones formativas (una media de 30 cursos por año) y se celebraron 3.500 sesiones de orientación. Además, los participantes desarrollaron sus prácticas en hasta 700 empresas de la comarca, pero lo más importante es que una media del 70% de sus inscritos han conseguido un puesto de trabajo cada año.
Ahora arranca un nuevo plan (financiado por la Consellería de Emprego e Igualdade con 250.000 euros y cofinanciado por la mancomunidad con 40.697,68 euros), con la intención de mantener esa buena senda. Sus usuarios podrán beneficiarse de formación y prácticas en diferentes sectores productivos, tales como el siderometalúrgico (soldadura smaw básico: Mig-Mag, Tig, estructuras, chapa, montaje, pintura y electricidad), eólico (reparación de componentes eólicos, riesgos en altura GWO), industria 4.0 (internet de las cosas, big data, manejo de drones, impresión 3D, fotogrametría, digitalización documental, social media, community manager, marca personal) vitivinícola (elaboración de vinos), horticultura (agricultura ecológica biointensiva), logística (manejo de carretillas frontal y retráctil, gestión integral de almacén) distribución alimentaria( cajero reponedor, manipulación de alimentos), oficinas y despachos, y atención al cliente (contabilidad, inglés, informática, técnicas de venta y prevención de riesgos laborales).
A esta diversidad de acciones se unen las sesiones individuales de orientación en las que todas las candidaturas optimizarán sus herramientas de búsqueda (elaboración de un currículo digital, carta de presentación, preparación de entrevista, dinámicas de grupo, gestión de webs y apps de empleo). La participación en talleres de empleo, presenciales y online (a través de distintas herramientas digitales (Webex, aulas virtuales, zoom o Whatsapp) completan esta preparación para poder afrontar los distintos procesos de selección que se presentan en el mercado laboral. Todo para intentar mejorar el récord de la edición anterior: 91 inserciones de 100.