Los trabajadores de Viaqua en Ribadeo recurren el concurso del agua por riesgo de pérdida de empleo
A MARIÑA
La licitación del servicio municipal de aguas de Ribadeo sufrió un nuevo revés tras la suspensión cautelar del procedimiento
14 jul 2025 . Actualizado a las 18:50 h.La licitación del servicio municipal de aguas de Ribadeo ha sufrido un nuevo revés tras la suspensión cautelar del procedimiento, notificada este jueves a los trabajadores de Viaqua, a la espera de que se resuelva el recurso que ellos mismos han presentado ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de Galicia (TACGAL).
Los empleados de Viaqua, empresa que actualmente gestiona el abastecimiento, alcantarillado y depuración en el municipio, impugnaron el Estudio de Viabilidad Económico- Financiero (EV) que sirve de base para la nueva concesión. Alegan «que no refleja la realidad del servicio y que podría comprometer la continuidad de sus empleos». Se trata de la segunda vez que este procedimiento se suspende, ya que en el año 2023 los empleados de Viaqua habían recurrido el concurso por el mismo motivo.
El concurso publicado contempla una concesión por 25 años, sin posibilidad de prórroga, con un valor estimado de 33,8 millones de euros (sin IVA). Abarca todas las instalaciones del ciclo integral del agua de Ribadeo, así como parte de la red de abastecimiento del municipio limítrofe de Trabada.
Los trabajadores de Viaqua denuncian «que el estudio únicamente contempla una plantilla que no llega a ocho personas, cuando actualmente once empleados desempeñan funciones en el servicio, cifra reconocida como la adecuada tanto por la empresa como por los pliegos de la actual concesión». En concreto, «el estudio omite los puestos de empleados que forman parte de la empresa desde el año 2012, 2016 y 2022, además del jefe de servicio, cuya exclusión podría repercutir en la calidad de los servicios prestados en el concello ribadense».
«Además, este posible incumplimiento de la obligación legal de subrogar al personal existente, iría en contra de lo establecido en los artículos 44 y 41 del Estatuto de los Trabajadores y en el convenio del sector», exponen.
«El recurso también pone en duda la validez de los costes laborales calculados en el estudio, estimados en 325.988,32 euros para el primer año del contrato». Los trabajadores aseguran «que esa cifra no contempla la evolución salarial recogida en los convenios colectivos ni está actualizada a las condiciones económicas de 2025».
Según sus cálculos, «el coste real asciende a 403.623,15 euros anuales, incluyendo salarios y cuotas a la Seguridad Social». A su juicio, «esta desviación podría obligar al futuro adjudicatario a eliminar puestos de trabajo para ajustarse a las previsiones económicas del contrato».
Otra de las cuestiones que el recurso pone en tela de juicio «es la legalidad del convenio firmado en 2022 entre los ayuntamientos de Ribadeo y Trabada, que amplía el ámbito del servicio al municipio vecino». Según los trabajadores, «ese acuerdo no prevé contraprestación económica para Ribadeo y podría implicar una carga adicional para el personal al tener que desempeñar parte de su jornada fuera del municipio».
A la espera de la resolución del TACGAL, el procedimiento de licitación queda suspendido de manera cautelar.