El Tribunal Constitucional avala el recorte de salario a los empleados públicos
ECONOMÍA
Considera que no se vulneran derechos fundamentales como el de negociación colectiva o el de igualdad
15 jun 2011 . Actualizado a las 06:00 h.Jarro de agua fría a los funcionarios públicos, que han visto como el Tribunal Constitucional (TC) da la razón al Gobierno frente a la denuncia de unos 1.700 trabajadores de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, quejosos por el recorte que sufrieron en sus salarios por las políticas de austeridad del Ejecutivo. Estos empleados impugnaron la rebaja ante la Audiencia Nacional, que planteó a su vez cuestión de constitucionalidad ante el alto tribunal. Pero este considera que la decisión de reducir las retribuciones en un 5 % a partir de junio del 2010 no vulneró el derecho de libertad sindical en lo que se refiere a la negociación colectiva, pues es el convenio el que debe someterse a normas de mayor rango jerárquico y no al contrario.
La rebaja se aplicó a través del decreto ley de medidas extraordinarias para la reducción del déficit público que aprobó el Gobierno el 20 de mayo del 2010 en circunstancias delicadas, después de que Bruselas impusiera al Ejecutivo un ajuste que el Gabinete de José Luis Rodríguez Zapatero se había resistido a aplicar. Tres millones de funcionarios sufrieron las consecuencias de ese recorte.
El Constitucional recuerda que al decreto solo le está vedado regular el régimen general de los derechos, deberes y libertados protegidos por el Título I de la Constitución o que vaya en contra del contenido o los elementos esenciales de alguno de tales derechos. Argumenta también que la «inalterabilidad» de un convenio colectivo no se configura como uno de sus elementos esenciales.
En consecuencia, interpreta que las disposiciones del decreto ley no afectan, en el sentido constitucional del término, al derecho de negociación colectiva reconocido en el artículo 37.1 de la Constitución española, por cuanto ni regulan el régimen general de ese derecho ni tocan sus fundamentos.
El Constitucional desmonta los argumentos de la Audiencia Nacional que consideró discriminatorio el hecho de que la rebaja salarial no se aplicara a los empleados de Renfe, ADIF y Aena.
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó que la decisión del Constitucional «aliviará transitoriamente al Gobierno, pero no el malestar de los trabajadores, porque se incumplió un convenio firmado en una situación peor que la actual». CC. OO. recordó que todavía hay otros recursos planteados.