Spanair eliminará el lunes ocho aviones, mientras fracasa el primer intento de regular 1.193 empleos
ECONOMÍA
La dirección y los trabajadores de Spanair no han llegado a un acuerdo en relación con las condiciones de despido de los 1.193 trabajadores que prevé el expediente de regulación de empleo (ERE) de la compañía, al haber presentado la empresa una oferta «del todo insuficiente» para los empleados. La reunión de ayer fue la primera de la mesa de negociación del plan de viabilidad de la compañía después del accidente ocurrido en Barajas a un avión de Spanair el 20 de agosto, fecha que coincidió con el día que había sido fijado para tratar el plan, por lo que se pospuso hasta ayer. La empresa y los trabajadores tienen ahora treinta días, prorrogables bajo acuerdo de ambos, para negociar el ERE, aunque la dirección ha trasladado a los empleados su intención de cumplir los plazos previstos para el plan de viabilidad, por lo que el lunes dejarán de operar ocho aviones para Spanair.
Del total de los aparatos que dejarán de prestar servicio para la aerolínea, tres son propiedad de Spanair y otros cinco constituyen la flota total de la compañía Aebal, dependiente del grupo. Según ha indicado el director de recursos humanos de Spanair, Héctor Sandoval, la empresa ha ofrecido a los trabajadores 20 millones de euros en concepto de indemnizaciones por despido, cifra que cubriría 25 días por año trabajado.
Sandoval explicó que la dirección ha trasladado además a los empleados su intención de llegar a un principio de acuerdo sobre el ERE antes de que finalice este mes, para que la parada de los aviones sea «coherente» con los despidos.