A las dos de la tarde, los trabajadores de Martinsa-Fadesa de A Coruña celebrarán una asamblea general en la que, además de ser informados sobre la última reunión mantenida el lunes en Madrid entre la empresa y los representantes sindicales, deberán decidir si quieren seguir adelante con la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE), a la vista de que el Ministerio de Trabajo ha anunciado que se mantendrá al margen hasta que el juzgado de lo mercantil se pronuncie sobre el concurso.
Roberto Rodríguez, del comité de empresa de A Coruña e integrante de la mesa de negociación del ERE, se quejó de la actitud del ministerio, con cuyos responsables pretenden tener una reunión el próximo lunes por la tarde, dado que ayer el ministro, Celestino Corbacho, afirmó que su departamento no es competente para aprobar la reducción de la plantilla, puesto que la empresa presentó con anterioridad la solicitud de concurso de acreedores en el juzgado.
«No es nuestra intención presionar al ministerio, pero queremos que Trabajo nos confirme directamente que se quedarán al margen y que tendrá que ser el juez quien se pronuncie sobre el acuerdo al que lleguemos (en caso de que así ocurra) con la empresa», explicó.
Nueva reunión
Mientras tanto, está previsto que las negociaciones con la dirección de Martinsa-Fadesa se retomen en Madrid el martes de la próxima semana, a primera hora, «en función de lo que los trabajadores decidan» en la asamblea general.
«No tiene sentido seguir hablando con la empresa sobre el despido de 234 trabajadores cuando, al no ser Trabajo el competente, sino el juez, puede que decida que la empresa solo será viable si se prescinde del doble. Ahora estamos en un limbo legal que no nos garantiza nada, ni cuál será el órgano que decidirá, ni si el juez de lo mercantil aceptaría el acuerdo al que hipotéticamente pudiéramos llegar», añadió el miembro del comité.
Asimismo, Rodríguez se preguntaba ayer por qué motivo la empresa mantenía abiertos los dos procedimientos, el ERE y el concurso, simultáneamente.