El proyecto se orienta a colectivos maltratados por el mercado laboral, como parados de larga duración y mujeres
11 may 2010 . Actualizado a las 02:00 h.No todos los programas que tratan de combatir el desempleo desde la Administración se basan en contratos temporales o en acciones formativas vinculadas al desempeño de ciertos puestos remunerados durante algunos meses. La concejalía de Formación e Emprego de Vilagarcía está tratando de abrir una nueva vía hacia el mercado laboral que, a diferencia de las formulaciones clásicas que los concellos suelen poner sobre la mesa, incide en el trabajo sobre el perfil laboral y personal del desempleado. Siguiendo esta línea, el departamento que dirige el socialista José Membrives acaba de presentar la actuación Emprega Vilagarcía .
La iniciativa se orienta a desocupados pertenecientes a colectivos especialmente maltratados por el mercado laboral. Es el caso de las personas con discapacidades, las mujeres, los inmigrantes, los jóvenes, los parados con riesgo de exclusión social y los desempleados de larga duración. Todos ellos deben estar inscritos en las listas del Inem. «Este tipo de programas integrados -explica Ravella- combinan accións de diversa natureza, como orientación, asesoramento, formación, práctica laboral e outras accións innovadoras». Todas ellas persiguen una exploración fructífera de las nuevas alternativas que se abren para la inserción en el mercado del trabajo junto con los demandantes que encuentran mayores dificultades para integrarse en él.
El trabajo se desarrolla a través de un equipo multidisciplinar de técnicos en inserción laboral, cuya labor se centra en tres líneas fundamentales: la orientación, la formación y la intermediación laborales.
Una vez obtenidos y pulidos los perfiles de cada uno de los participantes en el programa, se determinan las acciones formativas a desarrollar de acuerdo con sus características laborales y personales, así como de la oferta de empleo existente en la zona. Tras completar los cursos formativos propuestos, el proyecto continúa poniendo a los trabajadores en contacto con las empresas que demandan personal que se ajuste a sus condiciones. El objetivo mínimo de la actuación es lograr la inserción de 35 de sus 100 beneficiarios