El Tribunal Supremo revisa su doctrina y establece que, antes de extinguir un contrato por razones disciplinarias, el empleo tiene el derecho a poder alegar
La actualización del Estatuto de los Trabajadores entra en vigor este jueves y no podrá modificarse hasta que se retome la actividad parlamentaria en septiembre
Mientras no se haga el cambio legal, los trabajadores deberán probar que su cese está provocado por su solicitud de conciliación y las empresas no estarán obligados a readmitirlos
A partir del próximo día 22, su cese ya no será nulo, como tampoco el de quienes pidan los días de permiso que la ley concede por fallecimiento o enfermedad de un familiar