SIT y UGT, mayoritarios en la parte social, avalaron el expediente
13 dic 2025 . Actualizado a las 05:00 h.La dirección de la factoría viguesa del grupo automovilístico Stellantis y algunos de los sindicatos representados en el comité de empresa firmaron ayer el acuerdo de prórroga del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para el próximo año, que supondrá hasta 75 jornadas de suspensión por empleado, al igual que en el presente año.
Según fuentes de la compañía, tras el cierre del período de consultas con el comité de empresa, ayer por la mañana se firmó la prórroga, con el informe favorable de SIT y UGT, que ostentan la mayoría de los representantes de la parte social que componen la comisión negociadora.
«Se mantienen las condiciones recogidas en el acuerdo del ERTE del 2025, sobre el máximo de jornadas de suspensión solicitadas, las personas incluidas en el expediente y las garantías económicas», apuntaron las mismas fuentes.
Asimismo, según informan sindicatos, este viernes la empresa también presentó la propuesta final del calendario laboral para el próximo ejercicio. Para esta propuesta final, la dirección «ha aceptado la mayoría de las peticiones que se le habían trasladado», según destacó Comisiones Obreras.
Precisamente CC.OO. se trata de una de las organizaciones sindicales que no firmó el acuerdo de ERTE, al entender que un calendario de alta producción como el aprobado «choca de pleno con la petición de prorrogar el expediente un año más».
También la CUT criticó el ERTE, al considerarlo incongruente con un calendario productivo que prevé «unha actividade case continua ao longo de todo o ano». «Está a ser utilizado como un mecanismo de flexibilidade adicional, engadido aos existentes na fábrica», protestó la central sindical en un comunicado.