La «Fundación Quinesia» lleva seis años preparando a personas discapacitadas para el mundo laboral Jóvenes, Aunque Sobradamente Preparados. Es el lema de las nuevas generaciones que entran en el mercado del trabajo con fuerza, ofreciendo sobre todo conocimientos en un ámbito de reciente normalización: las aplicaciones informáticas e Internet. El mercado laboral de Vigo se encuentra desde hace años con un tipo muy especial de estos JASP: personas con discapacidades físicas o psíquicas que la Fundación Quinesia se encarga de preparar en informática. Ya ha conseguido 17 nuevos empleos.
13 jul 2002 . Actualizado a las 07:00 h.Todo empezó hace 19 años, con la publicación semestral de una revista para profesionales de la educación especial, logopedas, psicólogos y todos los interesados en el mundo de las personas discapacitadas. Pero en 1996, los 150 asociados decidieron que era el momento de dar a luz a una nueva Fundación, con el nombre de la revista: Quinesia. Es desde entonces que Francisco Ínsua capitanea un equipo que moviliza a 200 personas para realizar cursos y actividades encaminadas directamente a que las personas con discapacidades consigan trabajo. Organizaron un Congreso Internacional sobre Emprego e Discapacidade en la ciudad, y tras las conferencias de relatores llegados de universidades de Europa, Sudamérica y Estados Unidos, la Fundación supo cuál era su cometido central: que las personas con discapacidades estuviesen donde están todos, tanto en centros escolares como en ámbitos laborales. Era el momento de acabar con los guetos de la educación especial, y de profundizar en la operatividad de los llamados Servicios de Transición de unos Centros Especiales de Empleo que en ocasiones descuidaban su carácter temporal, sin conseguir la plena integración del discapacitado en un ámbito laboral normalizado. El Proyecto Iuvenis de la Unión Europea marcó un antes y un después. Desde octubre de 1998, la Fundación estuvo formando a 30 personas con problemas motóricos, craneoencefálicos y de parálisis físicas, a modo de teletrabajadores, auxiliares de oficina técnica y operadores informáticos. Tras dos meses de prácticas, subvencionadas por la Fundación ONCE, por la diputación de Pontevedra y por el concello de Vigo, 16 personas consiguieron trabajo en empresas de tanto renombre como Movistar o Audasa. Los mismos objetivos se pretenden para un nuevo proyecto europeo, el Equal . Aprobado en abril de este año, la Fundación Quinesia se perfila como una de las organizaciones encargadas de seguir formando a los JASP.