«La presión es lo que impide formar un equipo directivo»

Nuria P.P VIVEIRO

SELECTIVIDAD

Entre la selectividad de septiembre y el nuevo curso. Así está el instituto Vilar Ponte de Viveiro, que retoma a José Luis Pérez en la dirección.

17 sep 2002 . Actualizado a las 07:00 h.

Otro año más a reñirse con los libros. Pero eso no es sólo cosa de profesores y alumnos, también los directores tienen que sumergirse en documentos e informes, y José Luis Pérez, director del insituto Vilar Ponte no es una excepción. Ya se ha instalado en su despacho para pelearse con consejos y direcciones y ser, como él dice, «el responsable, para bien o para mal de la marcha del centro». -Otra vez en el equipo directivo, ¿hubo problemas para encontrar personal disponbile? -Sí, bastantes, puesto que más que cargos, son «cargas». Es muy difícil encontrar profesores dispuestos a trabajar todo el día, prácticamente sin vacaciones y teniendo que soportar muchas presiones. -¿Qué cambios ha tenido el centro durante sus años de director? -En la anterior etapa conseguimos la ampliación de la plantilla de profesorado y de instalaciones. El resultado ha sido positivo: somos 75 profesores y 800 alumnos. Después, la dirección de Justo Moirón dotó al centro de todo tipo de material. -Casi todos los años el Vilar Ponte obtiene exitosos resultados en selectividad, ¿a qué es debido? -A que una parte importante de los profesores se queda aquí definitivamente, y eso hace que haya una buena coordinación entre nosotros. A eso se le suma el estudio que realizan los alumnos, que es bueno. -¿Es cierto que la salida laboral está en el FP? -A corto plazo sí, pero a medio plazo hay muchas carreras que son muy gratificantes en muchos aspectos. Aquí puede que implantemos ciclos para los que no opten por la alternativa universitaria.