Rosa Crujeiras, matemática y candidata a rectora, busca una USC «feminista, inclusiva e áxil»

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Rosa Crujeiras, segunda por la derecha, presentó al equipo que la acompaña como candidata a rectora de la USC
Rosa Crujeiras, segunda por la derecha, presentó al equipo que la acompaña como candidata a rectora de la USC PACO RODRÍGUEZ

La catedrática destaca los pilares de su proyecto: «innovar, avanzar, contar e coidar», junto a más apoyo a la investigación

18 dic 2025 . Actualizado a las 11:31 h.

Rosa Crujeiras Casais, catedrática de Matemáticas de la USC y candidata a rectora de la universidad compostelana, ha desvelado las grandes líneas su proyecto, agrupadas en cuatro pilares: «innovar, avanzar, contar e coidar». Para conseguirlo apuesta porque la USC sea una universidad «feminista, inclusiva e áxil». Tras estos conceptos están propuestas concretas como la elaboración de un plan estratégico para el personal no docente (PTXAS), medidas para el relevo generacional, retener talento investigador y un compromiso con las ciudades de Santiago y Lugo en las que está implantada la universidad.

«Queremos unha USC que confíe nas súas capacidades, que acompañe o seu desenvolvemento e que actúe con transparencia, escoita activa e rendición de contas», señaló la candidata en el acto de presentación del equipo que la acompaña. El grupo lo forman Lorena Añón (Estudantado, Igualdade, Diversidade y Benestar), Roberto Bande (coordinación del campus de Lugo), Ana Cabana (Cultura, Lingua y Patrimonio), Pablo Durán (Economía, Infraestruturas y Sostibilidade), Almudena Hospido (Investigación y Ciencia Aberta), Reyes Laguna (Ordenación Académica y Oferta Formativa), Marcelino Maneiro (Innovación y Transferencia do Coñecemento) y Pablo Taboada (Profesorado e Innovación Docente). Luis Míguez ocuparía la Secretaría Xeral de su equipo.

El plan estratégico de recursos humanos que proyecta para el período 2026-2032 busca adecuar los perfiles profesionales a las necesidades de la USC. También propone agilizar los procesos selectivos, reducir la temporalidad, una planificación trianual de la oferta de empleo público, además de reforzar servicios en los campos de gestión e investigación.

«Formar ás e aos profesionais do futuro é a nosa razón de ser», destacó Rosa Crujeiras en su presentación. Para conseguirlo plantea más atención a su salud psicológica y a la participación social. Mantener las residencias universitarias para no reducir plazas y promover la colaboración institucional para facilitar el acceso a los alquileres se suman a una apuesta por consolidar el gallego como lengua de uso habitual en la USC son otras propuestas.