Entrevista | Nieves Lagares Díez
05 mar 2007 . Actualizado a las 06:00 h.?uando fue elegida decana (diciembre del 2004), sólo otra mujer dirigía una facultad. Ahora hay seis, menos de un tercio del total. -Sí, hay pocas decanas, comparadas con los hombres. Pero hay un cambio cuantitativo. En el último año ya han salido cuatro nuevas decanas. Esto cambia más rápido de lo que se pensaba. -¿A qué se debe? -Es complejo. La incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad política en la Universidad lleva tiempo, son cambios progresivos. Hay más chicas que chicos y más profesoras que profesores. Sólo falta por evidenciar que haya una rectora en las universidades gallegas. -¿Pero hay candidatas para los altos puestos? -Es más difícil encontrarlas. Es un problema cultural y educacional. Las mujeres no han ocupado puestos de representación pública, aunque están sobradamente preparadas y capacitadas. Pero estamos en ello. -Nunca mejor dicho, porque lleva ya dos años y pico. ¿Qué tal? -La experiencia es muy gratificante, y agradezco el respaldo de los profesores y los estudiantes. Pero la gestión no es nueva para mí, había sido vicedecana varios años. -Su carrera está por debajo de la media en número de chicas. -Sí, se mantiene más el equilibrio. Ellas asisten más a clase y son más trabajadoras. Pero a los chicos les sigue atrayendo mucho Políticas. -¿Cree que las mujeres tienen trabas de algún tipo para llegar a puestos directivos en la Universidad? -Mi opinión personal es que, en general, y por educación de generación tras generación, las mujeres han tenido menos querencia hacia lo público, hacia ostentar cargos. En los equipos de investigación hay muchísimas mujeres, pero no tienen tanta repercusión. Las mujeres son más retraídas hacia lo público.