Las dependencias de Bertamiráns abrirán los sábados y se controlarán las jornadas laborales El alcalde insiste en que los ciudadanos tienen derecho a una Administración local eficaz y cercana
09 jul 2005 . Actualizado a las 07:00 h.?l Concello de Ames ha diseñado un plan de mejora del servicio que presta la Administración local a los vecinos. La primera medida, que ayer se puso en marcha, fue la apertura la público de las dependencias municipales de Bertamiráns todos los sábados, de nueve de la mañana a dos de la tarde para ofrecer información o para registrar cualquier documento oficial. Desde hacía años, la consistorial, pese a lo que recoge la ley, permanecía cerrada todos los sábados. Esta decisión está incluida en unas normas sobre calendario laboral, horario de trabajo y distribución del complemento de productividad puestas en marcha el 29 de junio para mejorar la atención al ciudadano. Esto implicará, como principal medida, el cumplimiento de la jornada de funcionarios y personal laboral, de 7.45 a las 15 horas. El regidor amiense, Carlos Fernández, confirmó que hasta ahora había funcionarios que no cumplían con la jornada establecida, y que en ocasiones, cuando comenzaba el horario de atención al público (nueve de la mañana), la persona encargada de hacerlo aún no se había incorporado a su puesto, por lo que otra debía encargase de esta tarea, lo que, a juicio del alcalde, supone un caso claro de discriminación para quien cumple su jornada. Fernández matizó, en cualquier caso, que se trataba de casos puntuales que alteran el normal funcionamiento de la Administración local, y añadió: «Non é ningún decretazo, só marca, nin máis nin menos, o que dí a lei». En el consistorio amiense se aplicará también un sistema de control de asistencia al puesto de trabajo, tanto a la hora de la llegada, como de permanencia. De hecho, una de las hipótesis que se está barajando es la de implantar un sistema para fichar mediante la huella digital. Carlos Fernández justifica este extremo para evitar cualquier duda del cumplimiento de la jornada laboral en aquellos casos de miembros de la misma familia que trabajan en distintos servicios municipales y que son funcionarios desde hace años. De lo que se trata, según consta en la resolución, es de «reducir o absentismo laboral e estimular a especial dedicación no esmero e desenvolvemento das tarefas propias do pos que se desempeña». Otra de las prácticas que se pretende erradicar es la de que algunos trabajadores cobren horas extraordinarias que realizan por las tardes cuando no cumplen con su horario de mañana, ya que, según el Concello, se dan casos de personas que inician su jornada laboral a las 9.20 y la concluyen a las dos de la tarde.