Un funcionario de Marín cobró 1.405 horas extras en el año 2025, lo que implica que trabajó una media de 14 horas al día
PONTEVEDRA
El PSOE denunció que ganó más por su trabajo extraordinario que por su salario habitual y la alcaldesa popular lo justifica porque se quedó solo al frente de un servicio esencial por una baja y una jubilación
11 ene 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Polémica política en el municipio pontevedrés de Marín, gobernado en mayoría absoluta por el Partido Popular, por un asunto que salió a relucir en el último pleno municipal. El portavoz del PSOE de Marín, Manuel Pazos, intervino en la citada sesión para advertir lo siguiente: «Existe un descontrol en las horas extra del personal del Concello, tal y como recoge un informe de intervención municipal». Señala que hay un caso especialmente llamativo: el de un funcionario que realizó 1.405 horas extras a lo largo del 2025, lo que supone una media de 6,5 horas extra por cada día laborable.
El PSOE señala lo siguiente sobre este caso: «Se da el absurdo de que ese funcionario ganó más en horas extra que por su trabajo ordinario». E indica que la cantidad de horas extras «es tan exagerada que resulta prácticamente imposible de creer». Así, el portavoz socialista explica que supondría «que después de hacer una jornada ordinaria de 7,5 horas cada día le añada diariamente otras 6,5 a mayores en concepto de horas extra». Al PSOE le parece extraño que un trabajador municipal haga una media diaria de 14 horas y por ese motivo solicitarán información adicional al Gobierno municipal.
De momento, lo que hizo el PSOE fue recordar que la normativa establece un máximo legal de ochenta horas extras anuales. Y que, a tenor del informe de intervención municipal, «este tope se supera en Marín ampliamente en la práctica totalidad de los servicios».
Para los socialistas marinenses esta situación con las horas extra merece el calificativo de «escandalosa» y resulta imposible de comprender. Reclaman a la alcaldesa, la popular María Ramallo, que ponga coto de inmediato a esta práctica. Entre las cosas que le piden que realice están las siguientes: «Por ejemplo, debe cubrir de una vez las plazas vacantes municipales existentes, modificar la relación de puestos de trabajo o acudir a la contratación de empresas de Marín cuando sea necesario».
La justificación de la alcaldesa
La alcaldesa no ocultó que, efectivamente, se dio el caso de este funcionario. Pero le afeó al PSOE «que hable del caso con ligereza». Así, indicó que aunque conoce la ley y trata de cumplirla, a veces se dan circunstancias que obligan a que se realicen numerosas horas extras. Señaló que por protección de datos no puede mencionar de qué puesto se trata pero que el trabajador en cuestión pertenece a un servicio esencial que habitualmente cuenta con tres personas pero que en el 2025 se quedó con una sola por una baja por enfermedad y una jubilación. Indicó también que la persona de baja ya está trabajando y la jubilación se cubrió con una interinidad, por lo que cree que el servicio se regularizará.