Ence Pontevedra lleva a cabo su quinta edición del programa Talento, una iniciativa que permite que 25 jóvenes recientemente titulados tengan su primera experiencia profesional en las distintas áreas de trabajo que se desempeñan en el recinto industrial de Lourizán. La pastera incide en que, de esta forma, «estes mozos poden coñecer e comprender os diferentes negocios da compañía, adquirir coñecementos básicos de xestión empresarial e desenvolver habilidades para mellorar a efectividade profesional, vinculadas á cultura e estilo profesional de Ence».
La compañía recuerda que el éxito de esta iniciativa se demuestra en un estudio realizado en anteriores ediciones de este programa. El 86,96 % de los participantes en Talento consiguió empleo antes de un año. Los participantes en este plan deben superar un proceso de selección y se incorporan al personal de la empresa adquiriendo un compromiso de doce meses. Todos tienen que haber completado estudios como Administración y Dirección de Empresas, Publicidad y Relaciones Públicas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como ingenierías como Organización Industrial, Química, Eléctrica, Mecánica, Electrónica Industrial y Automática, de Minas y Técnica Forestal y de Montes. Todas estas titulaciones son aplicables, de una u otra forma, a la actividad que se realiza en la factoría pontevedresa. La directora de Capital Humano de Ence Pontevedra, Patricia Vázquez, resalta que Talento nació «coa vocación de cumprir o oso compromiso coa contorna».