Las instituciones culturales que marcan la agenda ourensana están dirigidas mayoritariamente por mujeres, algo que no ocurre en el sector político y económico
08 nov 2009 . Actualizado a las 02:00 h.«Podemos, valemos y queremos» es su particular «yes, we can». Reivindican con diferentes y comunes argumentos los motivos por los que en Ourense existe una amplia mayoría de mujeres al frente de las instituciones culturales que marcan la agenda de la capital provincial. Su encuentro en el parque de San Lázaro poco tuvo que ver con el retratado -con polémica y bajo la sombra de la demagogia- por una publicación especializada en moda a las ministras del primer gabinete del presidente Rodríguez Zapatero en el palacio de la Moncloa para exponer a la sociedad un ejemplo de paridad. Una palabra que una de las mujeres reunidas esta semana en el céntrico parque reconocía que se trata de «una fórmula para abrir puertas, aunque lo normal es que se ocupen los puestos por méritos propios».
Eva Torres, directora del Museo Municipal, apuntaba en este sentido «que en mi caso, a nivel artístico, hay muchos más hombres pero a nivel institucional son más las mujeres, a las que siempre nos piden que estemos más para todo y tengamos más disposición». La misma Eva Torres admite que para llegar a la dirección de la institución municipal «no he hecho más méritos que un hombre pero he tenido que demostrar que la llegada merecía el riesgo».
En el caso de Ánxeles Cuña, la directora de Sarabela Teatro, ella cree «que é necesario cambiar modelos de visión do mundo, visivilizar o papel da muller, atribuir competencias que se cuestionaron historicamente e que nos fixeron esforzarnos moito máis, algo que agora empeza a proliferar e iso é un cambio interesante de mirada, nin mellor nin peor, simplemente un cambio, ¡Algo que é vital!».
También desde la perspectiva que aporta la gerencia de una institución, como es el caso del Teatro Principal, Olga Mojón argumenta «que en el campo de la gestión cultural y social existe una tradición mayor, aunque todavía quedan otros campos por conquistar a nivel profesional. Hay que dejar de lado los sexos y basarse en la capacidad de cada uno a la hora de trabajar».
Sector privado
De las galerías de artes que se reparten por la capital, tres son regentadas por mujeres. En el caso de Beatriz Vázquez, de la galería Volter, considera que la situación que las ha reunido «es una casualidad ya que hoy el hombre está igual de preparado que la mujer, teniendo ambos la misma sensibilidad. Siendo en el caso de las galerías de arte incluso mayor el número de hombres que de mujeres los que están al frente», postura en la que coincide la también galerista Marisa Marimón. Carmen Vidal, de la galería Visol, valora «positivamente que existan tantos hombres como mujeres, lo importante es que suceda. En la vida cultural siempre existieron mujeres, aunque puede ser que ahora sean más visibles por los medios de comunicación».
Economía y cultura
Las obras sociales de las dos cajas gallegas en Ourense están encabezadas por mujeres. En el caso de Caixanova, Belma Fernández considera que en el caso de As Burgas «puede ser una casualidad, aunque lo aplaudo, no por el hecho de colocar a una mujer por que sea mujer, ya que es por méritos propios». Beatriz Anguiano, de Caixa Galicia, dice que «la política y la economía es 99% masculina por una cuestión de historia, o que las mujeres en general somos más bien de estar en un segundo plano, algo que puede ser cuestión de nuestra naturaleza, aun así pienso que las mujeres tenemos más carga de trabajo y mayor sensibilidad».
Por último, pero no por ello menos importante, la concejala de Cultura, Isabel Pérez, analiza que «no entorno político existe maior presenza de homes, algo que algunhas mulleres reproducen copiando os esquemas masculinos cando están no poder, o que me resulta máis chamativo».