Por la mañana, al profesor le tendieron una pequeña trampa. Le dijeron que tenía que hablar en el salón de grados de la Facultad de Derecho sobre el conflicto colectivo y la huelga en un curso que supuestamente empezaba con esa lección. El caso es que Diéguez Cuervo habló como buen hacedor de doctrina jurídica que es. Se explayó en dar las características de la denominada negociación colectiva no ordinaria, la llamada in peius. Es la negociación que va a peor. Esta negociación, dijo, la inicia el empresario, no es iniciativa del trabajador, no hay conflicto laboral y no cabe la huelga. No hay posibilidad de conflicto pero puede haber convenio colectivo, señaló el profesor.
Acabada su disertación, el profesor Jaime Cabeza le descubrió el complot diciendo que todo aquello lo habían montado para entregarle un libro homenaje. El volumen, de 527 páginas se titula El conflicto colectivo y la huelga. Estudios en homenaje al profesor Gonzalo Diéguez . Ahí colaboran 17 profesionales que escriben sobre los más variados aspectos del tema del libro.
Analizan la libre prestación de servicios, la huelga, las libertades comunitarias, el comité de empresa, las comisiones paritarias, las indemnizaciones escandalosas como medida para limitar el derecho de huelga o la huelga en servicios esenciales. Entre los colaboradores están Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, consejero permanente de Estado o Tomás Sala Franco, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, entre otros catedráticos de la misma especialidad de otras universidades españolas.
Coordinan el libro Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de la Universidad de Vigo y Jesús Martínez Girón, catedrático en la Universidad de A Coruña. Fue un acto afectivo de estos discípulos de Diéguez como así les dijo el propio maestro quien confesó que no sabía nada de este proyecto.