La compañía admite que hay negociaciones para que sigan con otra empresa
16 dic 2017 . Actualizado a las 20:13 h.E. Leclerc admitió ayer en la reunión con los representantes de los trabajadores para negociar el ERE de extinción de contratos, que están abiertas vías que permitirían la continuidad de algunos de los actuales empleos. Sería con la nueva empresa -parece descartado otro hipermercado -que se asentaría en el local del centro comercial Abella que dejará libre la compañía francesa. Las negociaciones a tres bandas: E. Leclerc, gestora del centro comercial y el futuro supermercado supusieron el aplazamiento de la asamblea convocada para decidir acciones de protesta por el cierre de la empresa.
Fuentes de la CIG, que asesora a los trabajadores, apuntaron que existe voluntad por parte de E. Leclerc y así lo expusieron en la mesa, de alcanzar un acuerdo para la extinción de los contratos. Parten de una indemnización mínima de 25 días de salario por año trabajado, lo que no representa una cantidad importante, dado que la antigüedad de la plantilla -58 trabajadores- es de poco más de dos años. La indemnización prevista en los casos de despidos improcedentes es de 33 días.
La próxima reunión entre las partes será el próximo día 22, en la que los trabajadores esperan que la empresa comunique avances en esas negociaciones. En caso contrario no descartan convocar movilizaciones durante lo que resta de campaña navideña.
Lo que parece claro es que no toda la plantilla podría incorporarse a la nueva empresa. Uno de los departamentos que podría quedar fuera es el de administración. No ha trascendido qué distribuidora podría hacerse cargo del supermercado de Abella. Se especula con la posibilidad de que sea de capital gallego.