uGT puso en marcha en octubre un servicio público de asesoramiento a parados. Lo atiende Berta Milia.
-¿Cuáles son las consultas más frecuentes?
-El 70% tienen que ver con la convocatoria de reconocimientos de experiencia laboral, porque el plazo para formalizarlos terminaba esta semana.
-¿Es problemático el proceso de reconocimiento de experiencia?
-Hay mucha gente que no puede acreditar su experiencia laboral, porque o bien trabajan sin contrato -que es muy frecuente- o en su contrato tienen una categoría inferior o que no se corresponde con su puesto. Hay quien hace trabajo de ayuda a la dependencia, pero figura como empleada de hogar, por ejemplo.
-Cuál es el perfil medio de las personas que recurren al servicio?
-En general, las mujeres tienen entre 45 y 55 años y son de Monforte, Quiroga o Chantada, y vienen de la dependencia, ayuda a domicilio y limpieza, sobre todo. Y entre los hombres abundan los de entre 40 y 45 años, de Monforte y de la construcción.
-¿Dónde hay trabajo aquí?
-Lo que genera empleo ahora son los servicios sociales y la dependencia. Pero son empleos temporales, no son contratos propios de un mercado laboral de calidad
-Los que buscan empleo en la construcción lo tienen difícil...
-Aquí las cosas son en general más difíciles. La gente es reacia a moverse, porque tienen cargas familiares y falta de ingresos para pagarse el combustible. Y además la oferta formativa en Monforte es muy limitada. Reciclarse profesionalmente aquí es muy complicado. No hay taller de empleo, el año pasado no se hizo aquí ningún curso de certificado de profesionalidad, ahora casi no hay cursos de camión, faltan también de la rama sanitaria, para prepararse en las competencias clave, para obtener el Celga 2... Los parados lo tienen muy difícil para formarse.