Fibranor justificó el expediente de regulación temporal de empleo de su planta, que afectará a 270 de los 284 trabajadores de su plantilla -están excluidos el director y otros mandos- en que la fábrica está funcionando a entre un 60% y un 70% de la capacidad de su capacidad. Mantiene cerrada una de las dos líneas de tablero de partículas y redujo turnos en otras dos líneas de negocio. Las condiciones del preacuerdo entre la empresa y el comité de empresa fueron expuestas ayer en dos asambleas, celebradas en el centro sociocultural de Rábade. Una se celebró por la mañana y otra, que estuvo más concurrida, por la tarde. No se permitió el acceso a los medios de comunicación, ni tan siquiera a los gráficos, por orden expresa del presidente del comité, perteneciente al sindicato UGT. Plazos Fibranor tiene previsto -si se cumplen los plazos que baraja- poner en marcha el expediente de suspensión temporal de empleo el 15 de octubre. Estará en activo hasta el 31 de diciembre del año próximo. Afectará a 270 trabajadores, que irán al paro un máximo de 12 días al mes, que en el cómputo global del expediente no excederán de 102 por persona, aunque no todos estarán los mismos días. La empresa se comprometió a comunicar a los trabajadores con siete días de antelación cuando iban a tener que parar y qué días del mes les correspondían. El preacuerdo alcanzado será explicado nuevamente a la plantilla en una asamblea que se celebra hoy en el centro de trabajo. Los trabajadores tendrán hasta el día siguiente para tomar una decisión, que plasmarán en un referendum que está convocado para mañana miércoles. La plantilla emitirá su sufragio en función de su turno de trabajo. Las urnas estarán abiertas al término de cada uno de los tres turnos y durante media hora. El recuento se efectuará al final de la jornada. Lo previsible Es previsible que los trabajadores acepten el preacuerdo en los términos de la negociación con los sindicatos. La empresa reiteró en numerosas ocasiones que ofrecía esta salida, ante las dificultades de mercado que atraviesan sus líneas de negocio y como una medida alternativa a los despidos. Los ERE afectan a casi todas las plantas del grupo. Fibranor cuenta con nueve líneas de producción. Dos de ellas son de fabricación de tableros de partículas, de las que una en estos momentos está parada. Ésta fue la actividad inicial de Fibranor, perteneciente al grupo Finsa. Posteriormente se incorporaron las de tableros plastificados, que actualmente son tres; tableros pintados; tarima flotante, con otras dos y molduras.