Trabajadores del Concello de Cariño en lucha: «Polo fin da precariedade laboral e salarial»
CARIÑO
El personal se ha concentrado esta mañana, como lleva haciendo a diario desde el 19, para exigir la aprobación de la RPT
27 dic 2025 . Actualizado a las 19:08 h.«Polo fin da precariedade laboral e salarial. RPT XA. Traballadores do Concello de Cariño en loita». Así reza la pancarta que muestran cada mañana, desde el 19 de diciembre, en las concentraciones convocadas de 11.45 a 12.45 horas delante del consistorio local. El personal municipal está harto de esperas, después de 18 años de negociaciones con gobiernos de todos los colores, para sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo, obligatoria desde hace una década, como establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
«Hai unha sentenza firme do Xulgado Contencioso-Administrativo de Ferrol, e como non se facía nada, a CIG solicitou a execución forzosa. Daba tres meses de prazo ao Concello, que rematou o 16 de setembro de 2024, e non se convocou nin unha soa reunión neses tres meses, e estamos no mesmo punto que hai tres anos, non avanzamos», explica David Fernández, uno de los delegados sindicales de la CIG. El otro sindicato con representación, CC. OO. comparte las reivindicaciones y las protestas.
La última reunión de la mesa de negociación se celebró el 7 de mayo y el informe económico con la valoración de los puestos de trabajo solicitado entonces no se entregó hasta el 9 de diciembre, tras reiteradas solicitudes. «Déronnos un informe de Intervención de páxina e media... non hai interese en negociar», concluye Fernández. Recuerda que Cariño no ha aprobado ningún presupuesto desde 2020: «A partir de setembro, cando se acaban os cartos dunhas partidas, empréganse os da de persoal, porque se eramos 70 hoxe estamos por debaixo de 50 [entre laborales y funcionarios], por xubilacións ou xente que se foi polas condicións laborais e salariais que tiña. Non repoñen a ninguén», critica el representante de los trabajadores.
La situación más delicada la sufre el personal del Servizo de Axuda no Fogar: «Estanas matando, fan horas extra que van no seu lombo, xa houbo unha multa de Inspección do Traballo porque non se respectan os horarios. Aparte das traballadoras municipais, o Concello ten unha empresa, e cando lles falla, que é a miúdo, chaman ás do Concello para ir facer esas casas». Así hasta acumular, en algunos casos, hasta 28 días en horas extra, «que non lles pagaron e que tampouco puideron coller [en tiempo libre] porque lles din que non hai quen as substitúa, e despois dinlles que caducaron».
Fernández incide en que de las 15 empleadas municipales del SAF, solo cinco tienen jornada completa, mientras que las otras diez cuentan con contratos de 30 horas semanales. «Carga de traballo hai e elas queren a xornada completa. A unha das que están a 30 horas, de abril a novembro deste ano debíanlle 18 días», señala. Una de las cuestiones que pretenden recoger en la RPT es, precisamente, que «todo o persoal do SAF sexa do Concello, sáelle máis económico».
Cacerolada, el viernes
El viernes, día 26, la protesta consistirá en una cacerolada delante del consistorio local. Quieren hacerse oír, como demuestran las tres canciones compuestas y grabadas para reclamar la RPT, en las que destacan la merma de personal o la precariedad salarial de la mayoría, y el agravio respecto a otros ayuntamientos próximos, donde están a punto de sacar adelante este documento.
La explicación del gobierno local
El comunicado publicado por el Concello en redes sociales no ha hecho más que crispar la situación. El gobierno local asegura que no tiene impedimento para llegar a un acuerdo y aprobar la RPT, «pero a situación económica non permite incrementar os salarios». Pero lo que más ha indignado al personal municipal es la referencia, por parte del ejecutivo del PP, «aos moitos beneficios» de los gozan, Enumeran las vacaciones, los días de asuntos propios, la reducción de jornada en determinados períodos o los permisos por fallecimiento o acompañamiento a familiares a consultas médicas. «Son dereitos recollidos no Estatuto dos Traballadores», subrayan.