Los trabajadores lamentan que el gobierno no contase con ellos para crear un sistema que tildan de «otro palo»
13 dic 2012 . Actualizado a las 07:00 h.La decisión del gobierno del popular Leopoldo Rubido de implantar un sistema de control de horarios de entrada y salida más estricto ha generado malestar entre el personal del Concello de Cedeira. Los trabajadores lamentan que el ejecutivo local no haya contado con ellos a la hora de plantear esta medida. «No nos importa que se controlen los horarios porque aquí la gente trabaja y cumple, no se ha abierto un expediente en muchos años y cuando el Gobierno aprobó las 37 horas y media semanales para los empleados del sector público, aquí ya se hacían esas horas», aseguran.
Sí les molesta «cómo se está planteando este tema», «otro palo más», sostienen, que se suma a la congelación y las rebajas salariales o la supresión de la paga extra de Navidad. «No nos han dicho nada y nos hemos tenido que enterar por la prensa. Aquí todo el mundo cumple con su jornada, sin excepción», recalcan las mismas fuentes. Y están preocupados por la forma de aplicar este control: «Tenemos dudas sobre el sistema, si se hace por reconocimiento facial o con huella digital, por el tema de la protección de datos. La Xunta, por ejemplo, puso otro sistema para que fichen en los ordenadores».
El concejal de Atención Ciudadana, Alfredo Vilela, confirmó la intención del Concello de Cedeira de reforzar el control del cumplimiento de los horarios por parte de la plantilla. Esta iniciativa se pondrá en marcha en breve, dijo, una vez que se decida qué fórmula resulta «más adecuada y menos gravosa» para las arcas municipales. Defendió esta decisión por la necesidad de «optimizar» los recursos humanos disponibles en tiempos de crisis económica. El control del absentismo, abundó, se extenderá a todos los empleados, tanto los que desarrollan su labor en la casa consistorial como los que se encuentran en la biblioteca o el auditorio.
«Que fiche todo el mundo»
«Si lo ponen que lo pongan para todos -ironizó un funcionario-, aquí a fichar todo el mundo, también los que tienen puestos de confianza.». Este asunto se abordará en la reunión prevista para el viernes entre representantes del ejecutivo y de los trabajadores. Estos últimos temen que el presupuesto del ejercicio 2013 contemple «algunas bajas de personal».