Los trabajadores afectados percibirán el 93% de sus sueldos y estarán un máximo de 85 días en el paro
03 mar 2010 . Actualizado a las 12:46 h.La Consellería de Traballo autorizó ayer el expediente de regulación de empleo que había solicitado la empresa siderúrgica Megasa. La compañía naronesa había alegado causas organizativas y de la producción para la presentación de este ajuste laboral, que pactó con sus trabajadores. Cuando solicitó la puesta en marcha de esta medida, Megasa tenía acumuladas en sus instalaciones más de 100.000 toneladas de producto elaborado sin vender, debido a la caída de la demanda en el sector de la construcción. Para evitar que el volumen almacenado continuase subiendo -aunque en las últimas semanas ya ha dado salida a parte de la producción-, la siderúrgica de Xuvia optó por el ERE.
Tendrá una vigencia de un año, aunque ha acordado con el comité de empresa que se suspenderá en el momento en el que el stock baje a las 50.000 toneladas. Cada mes, una comisión formada por personal de la dirección y de los sindicatos evaluará la situación para comprobar si se mantiene el expediente o queda en suspenso.
Todas las secciones
La medida afectará a 175 trabajadores de los 201 que conforman la plantilla de la empresa. Los regulados pertenecerán a todas las secciones, a excepción de las de dirección y transporte.
Los operarios afectados estarán un máximo de 85 días regulados en el año, pero no lo harán de forma continuada, sino en jornadas alternas. Estarán informados de los días que habrán de trabajar y los que tendrán que pasar al paro por un calendario que estará expuesto.
Durante el tiempo que estén en situación de regulación, los trabajadores de la factoría naronesa percibirán el 93% de sus salarios, ya que la compañía siderúrgica les abonará complementos económicos para evitar que la plantilla registre una acusada caída en su poder adquisitivo.