Los militares piden 200 millones para mejorar sueldos y no ser la «mano de obra barata» del Estado

Unos 100.000 hombres y mujeres de las Fuerzas Armadas (FAS) con empleo inferior a capitán, lo que incluye a tenientes graduados con cinco años de academia o subtenientes con 35 años de servicio, cobran nóminas inferiores a las de un guardia civil o un policía nacional recién salido de la academia. Un soldado o un marinero -unos 76.500- que puede llegar a manejar sistemas de armas valorados en 13 millones de euros reciben solo 60 euros más que el salario mínimo interprofesional, 950. Mientras que un militar que pase a la reserva a los 63 años perderá poder adquisitivo pese al compromiso de eliminar esta anomalía desde hace cinco años. «Saturados» de elogios por su visible servicio a la ciudadanía durante esta pandemia -el presidente Pedro Sánchez puso a disposición de las comunidades 2.000 rastreadores militares formados en un mes-, las asociaciones consideran que tras muchos años de falsas promesas para mejorar sus salarios -desde la etapa del ministro José Bono en el 2005- ha llegado el momento de pasar de las palabras a los hechos.

La gota que ha colmado el vaso es el proyecto que prepara el Ministerio de Defensa sobre las condiciones económicas, más si cabe tras ver cómo sus colegas de la Guardia Civil han mejorado sustancialmente sus nóminas. No obstante, el discurso de la ministra Margarita Robles sigue un cariz alejado de la realidad económica de los militares. «Han sido muy generosos, estando en primera línea, ayudando a la gente. España tiene una deuda de gratitud con sus Fuerzas Armadas por el trabajo en la operación Balmis sin pedir nada a cambio», agradeció la semana pasada durante su visita al Cuartel General del Mando de Ingenieros en Salamanca. 

Subida de 100 euros al mes

Esta apreciación de Robles dista del malestar en los cuarteles por la situación retributiva. No solo en boca de los portavoces de las asociaciones profesionales consultadas, sino de los cientos de uniformados que les transmiten su pesar. «No somos mano de obra barata y callada. Obediencia, rápida actuación, profesionalidad y disponibilidad total han de tener un reconocimiento en derechos laborales y retributivos», señalan desde la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME). «Con los elogios no se pagan las facturas y no se dignifica nuestra situación personal», se quejan.

El anterior jefe del Estado Mayor de la Defensa, general Fernando Alejandre, reconoció en el Congreso que en el 2019 debíamos ver la subida de retribuciones. Pero esta previsión nunca se consumó.

Atados también por la prórroga de los Presupuestos del 2018, los colectivos AUME, ASFASPRO (suboficiales), ATME (tropa y marinería) y UMT enviaron el 4 de agosto una carta a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, pidiéndole un primer paso en la elaboración de las cuentas: una partida de unos 200 millones (una décima parte del contrato firmado el martes con San Bárbara para fabricar vehículos blindados, por ejemplo) para mejoras salariales, que de forma progresiva irían aumentando en otros ejercicios. Además de eliminar la disminución retributiva en la situación de reserva, se pretende un aumento de 100 euros al mes para todos los militares en activo y en reserva. No obstante, la falta de un «diálogo sincero» con el ministerio y el inmovilismo de Robles ha llevado a las asociaciones a mantener la manifestación convocada para el 19 de septiembre en Madrid.