Amazon recortará 16.000 empleos en todo el mundo, ajuste que no afectará a España
ECONOMÍA
La nueva medida, comunicada por Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, se suma al recorte de 14.000 puestos anunciado el pasado mes de octubre
28 ene 2026 . Actualizado a las 17:57 h.El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon ha anunciado este miércoles que llevará a cabo una reducción de aproximadamente 16.000 efectivos de su plantilla, que ronda los 1,5 millones de personas en todo el mundo, ajuste que no afectará a España.
Según informan fuentes de la multinacional de comercio electrónico a Europa Press, no está previsto ningún ERE en el mercado español como consecuencia del anuncio realizado hoy por la compañía.
La nueva medida, comunicada por Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, se suma al recorte de 14.000 puestos anunciado el pasado mes de octubre, enfocado entonces a la plantilla corporativa, los más de 300.000 trabajadores que desempeñan labores administrativas y de oficina.
Hay que recordar que en la oleada de despidos de la multinacional llevada a cabo el pasado año, Amazon pactó un ajuste de plantilla con los sindicatos en España que afectó finalmente a 920 trabajadores en Barcelona (791) y Madrid (129), rebajando el impacto respecto a los 1.200 despidos previstos inicialmente.
«Como compartí en octubre, hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización reduciendo niveles, aumentando la responsabilidad y eliminando la burocracia. Si bien muchos equipos finalizaron sus cambios organizativos en octubre, otros no lo completaron hasta ahora», ha explicado Galetti.
En este sentido, si bien ha asegurado que «no es nuestro plan» anunciar recortes de personal cada pocos meses, la directiva ha subrayado que cada equipo seguirá evaluando la responsabilidad, la velocidad y la capacidad de innovación para los clientes y realizará los ajustes necesarios. «Esto nunca ha sido más importante que hoy en un mundo que cambia más rápido que nunca», ha defendido.
De este modo, la compañía ofrecerá a la mayoría de los empleados en Estados Unidos un período de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente, señalando que el plazo variará a nivel internacional según los requisitos locales y nacionales, añadiendo que, para los empleados que no puedan encontrar un nuevo puesto en Amazon o que decidan no buscarlo, se les brindará apoyo para la transición, incluyendo indemnización por despido, servicios de recolocación y prestaciones de seguro médico (según corresponda) y más.
Asimismo, mientras que la multinacional implementa estos cambios, Galetti ha recordado que Amazon también seguirá contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas cruciales para su futuro.
Comparecencia parlamentaria
Directivos de Amazon comparecieron ayer en la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, entre reproches de representantes sindicales y parlamentarios de distintos grupos políticos, entre ellos Dennis Radke, del Popular, y Kim van Sparrentak, del de los Verdes. Afearon a la multinacional la existencia de testimonios e informes de la inspección laboral relativos a la alta carga de trabajo y condiciones en las instalaciones de la empresa en Europa. También los acusaron de obstruir la negociación colectiva y recordaron las tensas relaciones de la Eurocámara con la empresa, a la que el pasado año retiraron 14 acreditaciones «lobistas», por no acudir a una audiencia sobre las condiciones de sus trabajadores, ni permitir una visita a sus instalaciones.
Por su parte, el vicepresidente sénior de política pública global de la multinacional, David Zapolski, resaltó el compromiso de la empresa con el Parlamento y la seguridad de los trabajadores. «No podríamos contratar tantos empleados si las instalaciones no fueran adecuadas», dijo.