La medida, de la que se beneficiarán 110.000 trabajadores, tendrá un coste para la compañía de 100 millones de euros
19 dic 2025 . Actualizado a las 17:11 h.Se acaba el año y algunas empresas apuran hasta los últimos días para cerrar asuntos pendientes. Las negociaciones de los convenios con las plantillas no son una excepción.
Al margen de las subidas salariales, esta semana ha llamado especialmente la atención la decisión que ha adoptado el comité de dirección de una conocida cadena de supermercados española, que ampliará las vacaciones de su plantilla, integrada por 110.000 trabajadores, de los 30 días a los 37 al año, además de extenderles a todos una paga extra adicional.
Se trata de Mercadona. La empresa de Juan Roig ha anunciado que la medida de ampliación del período de descanso entrará en vigor en el 2026 en España y Portugal y se consolidará para el resto de los años, supone «una gran mejora en la jornada anual de los trabajadores y persigue que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100 %», recalcan los responsables de la cadena de supermercados valenciana.
Enmarcan la puesta en marcha de esta iniciativa, que supondrá un coste de 100 millones de euros anuales, en «el modelo propio de recursos humanos de la compañía, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos, que sigue evolucionando».
«Una relación -prosiguen- que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como lo es esta ampliación de las vacaciones, implementarlas para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta».
En este mismo sentido, el comité de dirección de Mercadona ha decidido, por segundo año consecutivo, repartir el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros, correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antigüedad de cada trabajador.
Con esta decisión, Mercadona «reconoce además el esfuerzo individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100 % de la plantilla un 8,5 % en el 2025».
Con estas medidas, que supondrán un esfuerzo inversor de 380 millones de euros, Mercadona «demuestra, una vez más, su carácter pionero en la satisfacción de los trabajadores», concluyen.