La empresa A Pobra comercializó el pasado ejercicio 22,8 millones de kilos de productos de sus diferentes gamas
04 feb 2019 . Actualizado a las 11:58 h.En el auditorio de Rianxo y delante de toda la plantilla de la empresa, la compañía Congalsa, con sede en A Pobra y especializada en la elaboración de productos precocinados ultracongelados a base de pescado y marisco, presentó los resultados del pasado año en el que la compañía creció hasta alcanzar los 75 millones de euros. Al tiempo que detalló los objetivos para el ejercicio que acaba de arrancar, el director general, Luis Miguel Simarro, destacó la meta que se ha fijado Congalsa de seguir impulsando el crecimiento y hacerlo «bajo el parámetro de la máxima calidad». Dicho esto, no es casual que el acto corporativo se desarrollase bajo el lema de Creciendo con excelencia. Creciendo en facturación ese 4,1 % y engordando en referencias, pues son ya más de 80 las que tiene para dar salida al mercado a más de 22,8 millones de kilos de productos pesqueros en diferentes gamas y formatos.
Capacidad de producción
Congalsa fue fundada en los años noventa y desde su puesta en marcha ha tenido una línea ascendente. La empresa barbanzana es una de las firmas con mayor capacidad de producción de su sector y el 52 % de los alimentos precocinados a base de pescado y marisco que se comercializan en España proceden de su factoría de A Pobra, en la que trabaja una plantilla de más 300 trabajadores que fabrican referencias que llegan a 150 clientes en 34 países.
En el acto, acompañaron al director general el fundador y presidente del consejo de administración de Congalsa, Luis Simarro; el director comercial y de márketing, Julio Simarro, y Ramón Doval quien, hasta su jubilación el pasado mes de julio, desempeñó el cargo de director de relaciones externas de la compañía. Este ex empleado da nombre al premio que anualmente se entrega a una persona de la plantilla. La sexta edición del galardón recayó en Ramona Olveira Paz, del área de limpieza del departamento de producción, como la persona que mejor ha encarnado los valores corporativos que la compañía quiere promover entre sus trabajadores: compromiso con la empresa, respeto por las personas, orientación al cliente, eficiencia, integridad, trabajo en equipo, disposición a la mejora continua y actitud positiva.
La distinción la conceden los propios trabajadores y, por primera vez, la votación se hizo a través de medios telemáticos de cada uno de los asistentes.