17 nov 2012 . Actualizado a las 07:00 h.
Entre la variada representación sindical de los 20.000 trabajadores de Iberia, la unanimidad era algo desconocido. Los intereses no siempre coincidentes entre los distintos sectores (controladores, pilotos, personal de tierra...) ha llevado a frecuentes desencuentros que esta vez han desaparecido. La dureza con la que Iberia pretende llevar a cabo una reestructuración pendiente durante largo tiempo ha puesto de acuerdo a UGT, CC.?OO. y el Sepla para rechazar el plan presentado por la dirección. La negociación se prevé larga y dura. Iberia ha puesto fecha: el 31 de enero del 2013. Si para entonces no hay acuerdo, tomará medidas unilaterales. La perspectiva no augura resultados positivos.